Como mantive meu emprego durante uma crise, abraçando a revolução da semana de trabalho de 4 dias!
,
A jornada de trabalho de quatro dias começou a ganhar atenção, graças a muitas evidências que empresas e grandes organizações estão realizando em vários países, mostrando resultados otimistas. Muitas empresas que adotaram a semana de trabalho de quatro dias veem isso como um benefício interessante.
Agora, segundo o CEO da empresa Procurify, empresa sediada em Vancouver e com quase 200 trabalhadores atualmente, a semana de trabalho mais curta foi uma solução para reduzir custos durante a pandemia.
Neste site A jornada de trabalho de quatro dias é um sucesso se você reduzir tarefas extras, como reuniões: este experimento mostra
Aman Mann explicou que na época do co-confinamento total, os líderes de muitas empresas precisaram de cortar gastos. No caso dele, entre 25% e 30%, diz Mann, e em vez de demissões, propôs reduzir os salários de todos em 20%, mas as pessoas trabalhariam 32 horas, ou quatro dias, por semana.
Uma olhada em… ZAO, o APP MÓVEL chinês que através do DEEPFAKE transforma você em DICAPRIO em SEGUNDOS
Reduzir salário: uma medida complicada
É preciso lembrar que, nos estudos e testes realizados, ficou comprovado que existem duas formas de realizar a jornada de trabalho de 4 dias de forma que não dá certo. Uma delas é reduzir também o salário, como fez a Telefónica Espanha.
O conceito de redução da jornada de trabalho tem sido explorado por diversos meios em meio aos desafios apresentados pela pandemia de COVID-19. Algumas pessoas manifestaram vontade de aceitar remunerações mais baixas em troca de dias de trabalho mais curtos, como evidenciado pelas respostas ao inquérito durante os meses difíceis da pandemia. Em alguns casos, como na Bélgica, as empresas implementaram horários em que os funcionários comprimem a sua semana de trabalho padrão de quarenta horas em quatro dias consecutivos, permitindo-lhes manter um equilíbrio mais favorável entre vida pessoal e profissional, ao mesmo tempo que cumprem as suas obrigações profissionais.
Neste site A jornada de trabalho de quatro dias já foi testada na Espanha e na Europa: estes são os resultados das grandes experiências
O cofundador e CEO da Procurify afirma que em 2020 A medida foi muito bem aceita em geral, exceto por uma pessoa. O objetivo era ajudar os funcionários a superar tempos econômicos difíceis e reduzir o esgotamento, diz ele. Foi um experimento imprevisível, pois não se sabia quanto tempo duraria.
Cerca de três meses após a mudança, Mann diz que os orçamentos da empresa voltaram aos trilhos e os líderes Conseguiram restaurar o salário de todos para 100%. Mas em vez de voltar à tradicional semana de cinco dias, o Procurify adotou permanentemente o horário reduzido.
Por que manter o dia de 4 dias?
Segundo as palavras de Mann, ele começou a “ver uma grande mudança no que estava acontecendo conosco durante aqueles quatro dias” e viu melhorias na concentração, na energia e na mentalidade do time.
Além disso, com o tempo e a experiência, decidiu-se que a equipe adotaria uma “perspectiva hiperfocada” para trabalhar com mais rapidez e menor esforço. Mann fala sobre carga e “sobrecarga cognitiva que pode ser criada em uma organização”. Isto se traduz em melhorar a priorização de tarefas, as ferramentas e processos a utilizar para sermos ágeis mas focados no objetivo de cada semana.
Neste site Um estudo compara o que significa trabalhar quatro dias com cinco ou seis: muda muito a nossa relação com a empresa
Quatro anos depois, o maior desafio de trabalhar quatro dias por semana é reduzir continuamente as prioridades, afirma o CEO, embora esteja convencido de que, à medida que mais empresas utilizam a inteligência artificial para trabalhar de forma mais eficiente, a semana de trabalho será menos ditada por um número definido de horas e mais para"os objetivos certos que alcançamos como equipe". As pessoas também acreditam nisso como Bill Gates.
0
A imagem é uma fotografia capturada por Estee Janssens e disponível no Unsplash, plataforma online que fornece imagens de alta qualidade para diversos fins, como uso pessoal ou comercial.
1
Através de | CNBC
2
A presente investigação examina o impacto de uma semana de trabalho de quatro dias, o que implica trabalhar cinco dias consecutivos e dedicar um dia inteiro a atividades mínimas.
3
*️⃣ Link da fonte: