"Aja agora ou enfrente perdas devastadoras!
Um novo relatório levanta sérias preocupações sobre as possíveis perdas massivas de empregos no Reino Unido devido à adoção da IA no país. De acordo com esta análise do Institute of Public Policy Research (IPPR), o Reino Unido está num momento crítico na sua implementação de IA Generativa, o que pode resultar na eliminação de até oito milhões de empregos, no pior dos casos.
O IPPR destaca duas fases principais na adoção de IA Generativa: uma primeira fase (já em andamento) e uma segunda fase na qual tudo o que precisa ser feito será mais profundamente integrado. veja com a tecnologia direta para IA nos processos de negócios. Esta segunda fase poderá fazer com que até 59% das tarefas executadas pelos trabalhadores sejam vulneráveis à automação da IA se não forem tomadas medidas adequadas.
Estamos enfrentando uma maior produtividade no país e uma derrocada do ser humano no trabalho?
Surge uma questão intrigante relativamente à distinção das duas noções em análise, o que causou apreensão no Reino Unido devido às descobertas recentes de um exame. As posições mais perigosas durante a fase inicial envolvem empregos auxiliares, introdutórios e temporários, abrangendo funções de secretariado, atendimento ao cliente e administrativas.
Com base nas conclusões descritas no relatório, parece que as mulheres e os indivíduos mais jovens são mais propensos a ocupar cargos que poderiam ser potencialmente assumidos pela inteligência artificial. Além disso, os trabalhadores com salários mais baixos parecem correr um risco maior de deslocação. Embora estas observações possam não ser uma surpresa, servem como um lembrete do impacto potencial da automação em determinados segmentos da força de trabalho.
As perspectivas mais desfavoráveis foram previstas para a última fase do desenvolvimento da inteligência artificial, o que poderá resultar numa deslocação de empregos numa escala superior a 7,9 milhões de postos de trabalho, sem crescimento proporcional do Produto Interno Bruto. No entanto, o estudo propõe que a adopção de uma política industrial orientada para o emprego poderia aliviar essas consequências adversas e produzir vantagens económicas substanciais.
Se um atraso na ação não for prontamente resolvido, existe a possibilidade de que a oportunidade de tomar medidas apropriadas tenha sido perdida.
Sem dúvida, pondera-se, de que maneira isso pode ser conseguido?
Reino Unido e empregos com IA: ou o mercado de trabalho está falido ou melhorado, não há meio-termo
O relatório do IPPR defende uma abordagem diligente em relação à inteligência artificial que inclua vantagens fiscais e apoio financeiro para a educação de sistemas de IA, juntamente com alterações regulamentares destinadas a promover a responsabilidade entre os seres humanos em sectores vitais como os cuidados de saúde.
O governo britânico, uma vez que o Reino Unido já não é um estado membro da União Europeia e ainda não introduziu quaisquer leis específicas relativas à inteligência artificial (no entanto, estão actualmente a discutir este assunto, à semelhança do que está a acontecer nos Estados Unidos), revelou a sua intenção de estabelecer novas instalações de investigação para IA. Estes objetivos representam um elemento de uma reação mais ampla à consulta relativa aos regulamentos de IA, que também abrange despesas superiores a 100 milhões de libras em vários projetos.
O representante do Departamento de Ciência, Inovação e Tecnologia expressou cepticismo em relação às afirmações feitas no relatório do IPPR, e apontou estudos alternativos que projectam um impacto positivo nas oportunidades de emprego e na expansão económica como resultado dos avanços da inteligência artificial.
Embora a tecnologia possa ter uma influência significativa, ela não determina necessariamente o nosso futuro. A iminente crise laboral pode ser evitada através de tomadas de decisão ponderadas por parte de governos, empregadores e organizações laborais. Estas partes interessadas possuem a capacidade de moldar a trajetória dos avanços tecnológicos de forma a promover uma gestão e administração responsáveis.
Além disso, o governo implementou programas destinados a promover a preparação da força de trabalho através do desenvolvimento de competências e da colaboração com entidades externas para criar recursos que descrevam as competências fundamentais em IA. Contudo, permanece incerto se estas medidas serão suficientes para preparar adequadamente os indivíduos para as profissões de amanhã.
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