Riot Games, editora de League of Legends, cortará 11% de pessoal em demissões
Uma sala de Riot Games em Seul © Tupungato/Shutterstock.com
O presidente da Riot Games anunciou aos seus funcionários na segunda-feira que planeja demitir 530 funcionários, um duro golpe para a subsidiária americana da Tencent, editora de League of Legends .
Na verdade, este desenvolvimento representa um revés significativo para a Riot Games, uma vez que o seu CEO, Dylan Jadeja, enfrentou o desafio de comunicar as mudanças organizacionais iminentes à força de trabalho da empresa. Em particular, o Sr. Jadeja teve que enfrentar a triste realidade de rescindir o contrato de trabalho de aproximadamente 11% dos funcionários, totalizando uma redução de 530 cargos em todo o mundo. A lógica por detrás destas decisões difíceis resultou da avaliação sincera do Sr. Jadeja de que a organização se tinha tornado demasiado complexa e necessitava de racionalização para restabelecer o foco e a eficiência.
Demissões na Riot, “uma necessidade” para seu CEO
A Riot Games, que é propriedade integral da Tencent e opera na China, lançou inicialmente apenas um título altamente aclamado, League of Legends, em uma década. Posteriormente, a empresa americana iniciou vários empreendimentos, incluindo o popular jogo gratuito Valorant, o inovador jogo de táticas de luta em equipe Teamfight Tactics, bem como a adaptação móvel de League of Legends, intitulada Wild Rift.
Apesar de ter experimentado uma expansão considerável desde 2019 e de ter iniciado inúmeros empreendimentos, nossa organização carece atualmente de um caminho estratégico bem definido, na opinião de um de nossos executivos, Dylan Jadeja. Além disso, alguns dos nossos investimentos substanciais não produziram os retornos esperados.
Em essência, a Riot, que já foi uma organização competente, experimentou uma expansão sem precedentes durante a era atingida pela pandemia, levando, consequentemente, a despesas operacionais exorbitantes. Apesar das decisões anteriores de suspender o recrutamento e adiar iniciativas seleccionadas, não foram viáveis reduções de custos mais substanciais para além da redução do número de funcionários. Conforme afirma o CEO Jadeja, esta medida foi considerada indispensável para a sobrevivência da empresa.
Liga dos lendários © Riot Games
Riot está tentando lidar com a saída de seus funcionários
As equipes de desenvolvimento da Riot não serão afetadas pelas próximas demissões, já que a empresa pretende manter a longevidade de seus títulos de jogos online. A ênfase está na preservação dessas equipes para que possam se concentrar na criação de novos conteúdos, na implementação dos recursos solicitados e na atualização dos existentes, tudo isso atendendo às preferências dos jogadores.
A Riot Games anunciou que os 530 funcionários que foram convidados a deixar seus cargos receberão um salário mínimo de seis meses como parte do pacote de indenização. Além disso, receberão um bônus de desempenho para o ano de 2023, juntamente com US$ 1.000 extras para ajudar a cobrir quaisquer despesas adicionais incorridas durante este período de transição. Além disso, cada funcionário afectado receberá um computador portátil e acesso a vários recursos, tais como aconselhamento de carreira e assistência na construção de currículos, todos destinados a facilitar os seus esforços de reemprego durante os próximos seis meses após deixarem a empresa.
A Riot Games revelou recentemente seus planos para vários de seus títulos. Para agilizar o processo de desenvolvimento e aprimorar a experiência geral, Legends of Runeterra agora dará maior ênfase ao seu modo de aventura PvE, “Path of Champions”. Além disso, Riot Forge será descontinuado após o lançamento do RPG de criação The Bandle Tale, encerrando este projeto específico. Isto marca um ponto de viragem significativo na trajetória da empresa à medida que esta navega pelos desafios do novo ano.
Fonte: Riot Games
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