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As principais empresas de tecnologia dominam as preferências dos funcionários, com três empresas espanholas fazendo a diferença

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Em colaboração com Statista, a revista TIME lançou recentemente um ranking das principais empresas globais para 2023, com base em pesquisas de satisfação no trabalho dos funcionários.

Destaca que, embora Big tech tenha tido um ano difícil, com demissões massivas que podem deixar uma equipe inteira em suspense, foram as mais bem avaliadas do mundo.

/images/792544a0183974f2d76f7532be6b6fcb49f85a2ca70d720475bbc1dd584ac12a.jpg Neste site Para atrair talentos há aspectos mais importantes do que um melhor salário: este é um “bom trabalho” que as grandes empresas aplicam

Especificamente, a Microsoft prefere trabalhar para seus próprios funcionários. Este foi um ano importante para a empresa, pois implantou sua inovação para lançar produtos inovadores com inteligência artificial, revolucionando seu navegador e seu mecanismo de busca, mas também envolveu demissões importantes. Em janeiro, Redmond jogou 10 mil pessoas nas ruas e em julho anunciou novamente demissões.

Em segundo lugar como melhor lugar para trabalhar está a Apple, empresa que, justamente, estrelou o ano conseguindo manter seu quadro de funcionários sem demissões. A Alphabet (empresa proprietária do Google) e a Meta Platforms (antigo Facebook) seguem as mencionadas neste novo ranking estatístico que inclui 750 empresas de todo o mundo.

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O que caracteriza as empresas desta lista da Time

O relatório elaborado pela Time with Statista explica que “é baseado em uma fórmula de crescimento de receitas, com pesquisas de satisfação dos funcionários e rigorosos dados ambientais, de governança social e corporativa”. Ou seja, analisa-se a satisfação dos colaboradores e isso anda de mãos dadas com empresas sustentáveis ​​com o meio ambiente e com uma força de trabalho variada de pessoas de diferentes gêneros e origens.

Destaca-se que as empresas de tecnologia obtiveram bons resultados como as empresas de consultoria, ao estilo da Accenture (nesta, quase metade dos quadros são mulheres e isto é valorizado de forma muito positiva no relatório) ou as de serviços financeiros como a American Expresso.

/images/16aa49e178221a23281222de0699322792d1cad5f9c3ba238582a847747b1ad9.jpg Neste site Espanha é um dos melhores países para teletrabalho, segundo um estudo global que mostra o nosso país como um ótimo lugar

A razão é porque “as suas emissões de carbono são muito inferiores às de outros tipos de empresas com pegada física significativa, como companhias aéreas, hotéis ou grandes fabricantes. Mas também têm uma boa classificação porque os seus funcionários estão bastante satisfeitos”. são empresas que apostam na diversidade e afirma que essas empresas que lideram o ranking se destacam por terem muitas mulheres em cargos de gestão.

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A Microsoft, por exemplo, a empresa líder no ranking global, faturou 72 mil milhões de dólares no seu ano fiscal mais recente, um aumento de 63% em relação a 2020, ao mesmo tempo que reduziu as suas emissões para a atmosfera. No seu mais recente relatório anual, verifica-se que existe um grupo de trabalho variado em termos de pessoas de diversas origens e em termos de paridade de género.

Quanto às empresas espanholas, há três na lista. A melhores empresas para trabalhar na Espanha é a Inditex, o império da moda criado por Amancio Ortega. Está em 42º lugar a nível mundial e a satisfação dos funcionários com a sua empresa é “muito elevada”. Onde falha é a sustentabilidade ambiental. Depois da Inditex, estão o BBVA e o Grupo Amadeus como as únicas empresas espanholas nesta lista global.

A imagem retratada nesta fotografia é uma representação visualmente cativante capturada por Shridhar Gupta no Unsplash, mostrando os meandros da beleza da natureza através de uma cena de paisagem encantadora.

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Para que os indivíduos se sintam contentes e satisfeitos ao regressar aos seus locais de trabalho, é crucial que os empregadores forneçam uma explicação convincente sobre a razão pela qual determinadas práticas ou políticas estão em vigor, de acordo com um especialista. Essa clareza de comunicação pode contribuir significativamente para promover a satisfação no trabalho entre os funcionários.

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*️⃣ Link da fonte:

Revista TIME, , Shridhar Gupta , Unsplash ,