A Goveol Formation adota uma abordagem prática para o treinamento com o patrocínio do Sponso!
Indivíduos que participaram de treinamentos em sua carreira profissional estão familiarizados com a experiência. Num breve período, é apresentada uma grande quantidade de dados e ideias, o que pode levar a sentimentos avassaladores de sobrecarga de informação, deixando oportunidades limitadas para aplicação prática. Consequentemente, a retenção do material aprendido é muitas vezes mínima, tornando difícil utilizar o conhecimento recém-adquirido em situações da vida real.
Actualmente, o modo convencional de instrução não é adequado para responder às necessidades contemporâneas. Diante disso, a GoVeol Formation optou por uma estratégia alternativa de educação corporativa, que enfatiza a aplicação prática e a autossuficiência dos formandos, ao mesmo tempo que proporciona amplas oportunidades para a assimilação dos temas abordados. Os resultados têm sido altamente favoráveis, como evidenciado pelo impressionante índice de satisfação de 95% da empresa nos últimos doze meses.
Formato Goveol: colocando a prática de volta no centro da aprendizagem
A gênese da Formação Goveol pode ser atribuída a Julien Gardette, que a estabeleceu como uma plataforma para transmitir sua perspectiva de desenvolvimento profissional. Antes deste empreendimento, o Sr. Gardette trabalhou no desenvolvimento de tecnologia da informação, mas fez a transição para consultoria e treinamento em grupo com empresas como Ippon Technologies e Thiga. Com uma visão contemporânea enraizada na experiência prática, a Goveol Formation coloca os indivíduos chamados “alunos” no centro de sua estrutura educacional.
Atualmente, a Goveol enfatiza suas ofertas de ensino em três domínios principais:
-a agilidade; -gestão de produtos; -dinâmica de equipe com ênfase na comunicação não violenta.
O objetivo principal desta iniciativa é promover equipes coesas e de alto desempenho em nossa organização por meio de uma metodologia progressiva e baseada em evidências, como exemplificado pelo estudo de Aristóteles conduzido pelo Google. Esta pesquisa foi executada em aproximadamente 180 equipes, revelando que os principais indicadores de eficiência do grupo decorrem de relacionamentos e interações interpessoais.
Fonte: MidJourney
A Goveol Formation ganhou reconhecimento pelo seu compromisso com a excelência na formação através da sua designação como organização certificada pela Qualiopi. Emitida pelas autoridades estatais, esta acreditação significa não só a eficácia dos processos utilizados pelo fornecedor no desenvolvimento de conjuntos de competências, mas também aumenta a transparência da oferta de formação tanto para empregadores como para indivíduos. O rigoroso processo de avaliação consiste numa auditoria inicial baseada em sete indicadores-chave de qualidade, seguida de uma auditoria de supervisão após dezoito meses.
O que exatamente é o método Goveol?
colocando o aluno no centro do processo educacional. Inspirando-se no trabalho seminal de Sharon L. Bowman “Training from the Bottom Up” (título que também pode ser traduzido como “Learning from the Back of the Room”), Goveol adota uma abordagem em que o instrutor assume uma posição secundária, servindo para reforçar os alunos e facilitar a aplicação prática de ideias e teorias.
O programa inclui exercícios práticos realizados em pequenos grupos, concebidos para facilitar a aplicação imediata dos conhecimentos recém-adquiridos. Esta abordagem permite a avaliação da compreensão e integração, ao mesmo tempo que estimula o pensamento reflexivo. Além disso, discussões programadas entre os participantes e o instrutor são utilizadas para aprofundar tópicos específicos ou abordar quaisquer possíveis equívocos que possam surgir durante o curso.
Para contrariar o obstáculo colocado pela acumulação de conhecimento na capacidade de aprender de forma eficiente, os nossos programas de formação GoVol estão estruturados de forma progressiva, com intervalos de tempo distribuídos entre as sessões para integração conceptual. Estas lacunas permitem que os alunos revisitem e reforcem a sua compreensão de ideias encontradas anteriormente, facilitando assim a aprendizagem e a melhoria contínuas.
Fonte: Progresso para Unsplash
Os benefícios exclusivos oferecidos pela GoVeol Formation vão além de sua estrutura organizacional e metodologia para abranger o valioso conhecimento transmitido durante o processo de treinamento. Além das habilidades técnicas difíceis, o desenvolvimento de habilidades interpessoais é um aspecto crucial de seu currículo.
Por trás desse termo estão as habilidades “ comportamentais *****. Habilidades como colaboração, pensamento crítico ou empatia, que regem as relações interpessoais e as interações diárias. Para Goveol, essas habilidades são tão importantes quanto o know-how para formar uma boa equipe e ajudar os estagiários a se desenvolverem na direção certa.
Treinamento que se adapta às suas necessidades (e não o contrário)
Em contraste com o modo predominante de programas instrucionais que aderem rigidamente a estruturas predeterminadas, Goveol propõe uma abordagem adaptável, adaptada especificamente para atender às necessidades e limitações exclusivas de clientes individuais. Ao contrário dos métodos convencionais em que as ofertas de cursos permanecem estáticas, as apresentadas na plataforma Goveol servem de base para a contemplação, permitindo a compreensão dos diversos assuntos abordados pela nossa organização.
Na Goveol Formation, temos orgulho de nossa capacidade de atender individualmente às necessidades exclusivas de cada cliente. Antes de iniciar qualquer serviço, realizamos uma ligação telefônica preliminar para compreender suas necessidades específicas, para que possamos oferecer soluções personalizadas de acordo. Quer envolva a promoção de uma mentalidade ágil na sua organização ou a promoção de técnicas de comunicação não violenta, estamos preparados para abordar ambos com facilidade.
A adaptabilidade da Goveol vai além do tema e do formato dos seus programas de formação, abrangendo também a forma como a formação em si é organizada. As opções flexíveis incluem instrução presencial ou aprendizagem remota, no local ou fora do local, bem como sessões únicas ou múltiplas sessões durante um longo período de tempo. Quase todos os programas de treinamento podem ser adaptados para atender especificamente às necessidades individuais de cada cliente.
Fonte: MidJourney
Atualmente, Goveol oferece assistência em uma ampla gama de tópicos e assuntos. Consequentemente, eles organizam uma série de workshops, incluindo aqueles focados na cultura ágil e gestão de produtos, que estão disponíveis para leitura em seu site oficial.
*️⃣ Link da fonte:
é uma organização certificada Qualiopi , que você pode encontrar aqui ,