41% dos chefes planejam substituir trabalhadores por IA em 2024, reduzir custos salariais!
Ferramentas generativas de IA já existem há alguns anos, como Midjourney, que ofereceu sua versão beta em meados de 2022. Isso nos permitiu gerar imagens de todos os tipos por IA, oferecendo alguns resultados bastante surpreendentes. No entanto, não foi até a chegada da IA geradora de texto que tudo começou a se encaixar. mudar. ChatGPT e outros chatbots mostraram que são capazes de nos substituir em diversos empregos. Aqui o medo começou e não é de admirar, já que uma pesquisa revelou que quase metade dos gestores tem planos de substituir seus funcionários por uma IA para economizar dinheiro e aumentar a eficiência.
Há pessoas que são a favor da inteligência artificial e outras que são contra, pois esta oferece seus prós e contras, beneficiando e piorando diversos aspectos de nossas vidas. Por um lado, não podemos negar a enorme produtividade e ajuda que a inteligência artificial proporciona, mas por outro lado, estes aspectos positivos criam os maiores problemas com a IA. Isso nada mais é do que a capacidade de fazer nosso formulário funcionar de forma mais rápida e eficiente. Ainda não oferecem um resultado perfeito, mas muitos já perceberam seu grande potencial.
Uma pesquisa mostra o grande interesse dos gestores em substituir funcionários por IA
Já há algum tempo que recebemos muitas novidades de diversas empresas. começando a testar ferramentas de inteligência artificial. Vendo os resultados, alguns deles experimentaram a substituição de trabalhadores de IA e outros levaram isso ao extremo, como o CEO que substituiu 90% de seus trabalhadores. Voltamos ao tema da IA e das substituições, já que uma pesquisa realizada pela Beautiful.ai com mais de 3.000 gestores revelou alguns resultados bastante preocupantes.
Acontece que 41% dos gestores entrevistados concordam que querem poder substituir trabalhadores por uma IA ao longo de 2024. Essa mudança lhes permitirá economizar custos, já que as ferramentas de IA saem mais baratas do que pagar os salários dos funcionários. uma proporção próxima a isso, 39%, preferiu permanecer em uma posição neutra, sem ser a favor ou contra tal prática. Por outro lado, apenas vinte% afirmou estar em discordo com o plano de substituição de funcionários por IA.
64% dos empreendedores acreditam que a IA é mais produtiva que os humanos
Continuando com a pesquisa, 48% dos gestores concordaram que seriam beneficiados economicamente se fizessem essa substituição. Além disso, ele 40% acredita que substituí-los por uma IA continuará a ser uma empresa produtiva e capaz de fazer seu trabalho. Isto deixa-nos com sérias dúvidas se os Humanos são tão dispensáveis quanto os resultados obtidos. oferecidos em pesquisas deste tipo. É claro que este medo se expandiu para os trabalhadores e é algo que os gestores levam em conta. Pelo menos, de acordo com aqueles 62% que concordam que seus funcionários Eles temem que a IA tire seus empregos algum dia.
Ele 66% dos chefes acreditam que esse tipo de ferramenta faz com que os trabalhadores se sintam menos valiosos , enquanto um grande número 64% acredita que a IA faz um trabalho semelhante ou melhor que os humanos , mesmo em posições mais altas. Como podemos ver, estas e outras respostas são claramente a favor da IA, embora reconheçam o impacto negativo nos funcionários. No final das contas tudo é uma questão de produtividade e economia de custos, sendo que ambos são o que está causando esse grande interesse pela inteligência artificial. De todos os gestores, cerca de 90% já estão usando ou experimentaram alguma ferramenta de IA para aumentar a produtividade, para que não fiquem cegos
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