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O plano revolucionário de Elon Musk para modelos Tesla acessíveis

/images/08698a22df6debdb580afecd10b19d51d584df3f36cd2131bf403b7dc00e539b.jpg Elon Musk muitas vezes tem boas ideias, mas de vez em quando… as coisas dão errado © Rokas Tenys/Unsplash

**Para competir com os veículos elétricos chineses, Elon Musk está seguindo a versão deles do Código do Trabalho. **

Depois de baixar significativamente os preços dos seus modelos já em circulação nos últimos meses, este último não deverá basear apenas o seu preço mais atrativo em clássicos como economias de escala ou uma menor exigência de conforto, mas no aumento da exploração dos trabalhadores do fabricante. Não faremos isso de novo.

Um Tesla acessível

A Tesla não tem problemas em encontrar o seu público: uma vez que não é habitual, a promessa do seu CEO. Elon Musk era respeitado e. Mas a fabricante de veículos elétricos não quer parar por aí e, no início de janeiro, anunciou que estava a trabalhar num novo projeto denominado Redwood.

O objetivo é oferecer para conquistar um novo público, e os primeiros modelos devem sair das fábricas em 2025 com preço que deverá ser de US$ 25 mil, bem menos que o Model Y e seus US$ 46.990.

/images/06115a8d38046d25360e3afc213a20b84a2c56b662112c54c1050667cccc0ee6.jpg Aumentar a produção e reduzir impostos, um conceito não tão inovador © Tesla

“Vamos dormir na linha de montagem”

Para tentar cumprir os seus objetivos, enquanto o bilionário está habituado a fazer promessas demasiado ambiciosas, Elon Musk tem uma ideia muito precisa das alavancas a ativar. Ele teria dito a seus funcionários, de acordo com o Business Insider “este será um aumento de produção muito exigente. Quase teremos que dormir na linha de montagem. Não, quase não, nós iremos » .

Esta não é a primeira vez que Elon Musk impõe tais condições de trabalho aos funcionários da fabricante. Porque, na verdade, cabe a eles cumprir os prazos de produção, muitas vezes fantasiosos, impostos pelo seu chefe, para quem a resposta para a maioria dos problemas parece ser a adoção de uma cultura de trabalho “ultra hardcore”. Não há garantia de que esse equilíbrio entre vida pessoal e profissional irá realmente beneficiar a qualidade ou a produtividade da empresa. Mas isso não impediu o bilionário de importar esta cultura de exploração dos trabalhadores para o Twitter. Com, além disso,.

Se ele realmente planeja fazer isso sozinho, como esta afirmação indica, ainda precisa ser verificado.

Fonte: Futurismo, Business Insider, The Verge

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Futurismo, Business Insider, The Verge,