Principais discussões em alta no evento da Apple!
Amanhã, 28 de fevereiro, será realizada a assembleia anual de acionistas da Apple, cuja agenda foi publicada pela SEC. Como todos os anos, surgem certas questões (sobretudo a remuneração de Tim Cook), mas outras surgem à medida que surgem as notícias.
As eternas questões
Como qualquer empresa, amanhã será discutida a remuneração dos executivos, a de Tim Cook mas também a dos restantes executivos da empresa. Aproveitamos para lembrar que o CEO da Apple não está tradicionalmente entre os mais bem pagos nas empresas do Vale do Silício.
Entre as demais propostas do dia, destacamos a votação para novos membros do Conselho de Administração, bem como a ratificação da Ernst & Young como empresa de contabilidade independente da Apple para 2024. Para estas três propostas da administração, a empresa recomenda votar a favor.
E os outros ?
Mas sobretudo há cinco propostas de accionistas, para as quais o conselho de administração recomenda o voto contra. A primeira diz respeito à exigência de transparência no uso da IA para múltiplas preocupações partilhadas por pontos de vista conservadores. A segunda diz respeito às disparidades salariais entre mulheres e homens, ou entre pessoas de minorias étnicas.
A terceira diz respeito a um relatório mais detalhado sobre potenciais riscos de igualdade de oportunidades de emprego. O Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas levanta aqui um risco de discriminação no emprego. Segundo a Apple, tal relatório não forneceria informações adicionais importantes, acrescentando que toda grande ideia pode ser ouvida e que o respeito por todos já faz parte de sua cultura corporativa.
Para o quarto, a American Family Association solicita um relatório sobre a garantia do respeito pelas liberdades civis. Isto visa nomeadamente a remoção de aplicações religiosas da App Store chinesa. Para justificar o voto contra, a Apple indica a sua obrigação de cumprir os regulamentos locais, mesmo que diga que está comprometida com o respeito pelos direitos humanos, incluindo os direitos civis, a liberdade de expressão e o acesso à informação, e revisamos os nossos procedimentos de administração da App Store para garantir eles cumprem esse compromisso.
O último levanta o problema da liberdade de expressão nos negócios-tanto para candidatos como para funcionários-cujas opiniões seriam diferentes das da Apple!
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