1.500 funcionários serão demitidos na onda III
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2023 nos deixou com um gosto muito ruim na boca quando se trata de demissões. E houve muitas empresas que optaram por demissões em massa como método de reestruturação interna. É por isso que, só neste ano, dezenas de milhares de pessoas foram demitidas de um bom número de empresas de tecnologia.
O Spotify é um deles e, recentemente, por meio de comunicado oficial, soubemos que realizaram sua terceira onda de demissões este ano. O número chega a 1.500 funcionários após ter demitido 600 pessoas em janeiro e outras 200 em junho.
Uma ‘ação substancial’ para atingir seus objetivos
A empresa, que há poucos dias nos deu alegria pelo lançamento do Spotify Wrapped de 2023, agora nos deixa com um gosto amargo ao saber que aproximadamente 17% de sua equipe será demitida da empresa. Estes 17% representam cerca de 1.500 trabalhadores, e no comunicado, Daniel Ek, CEO do Spotify, argumenta as razões.
Nas palavras de Ek, Durante 2020 e 2021 a empresa contratou mais funcionários devido ao menor custo de capital. Embora a produção tenha aumentado agora, grande parte dela estava ligada à disponibilidade de mais recursos. “Na maioria das métricas, éramos mais produtivos, mas menos eficientes. Temos que ser ambos”, disse Ek.
Neste site Há vida além do Spotify Wrapped e é ainda melhor: sete formas curiosas e originais de visualizar seus dados musicais
Vale lembrar que o Spotify vem de um trimestre lucrativo graças ao aumento de preços de sua plataforma e ao aumento de assinantes em todas as regiões. Segundo a própria empresa, durante o trimestre natalino a plataforma atingiria 601 milhões de ouvintes mensais.
Durante uma conversa, Ek mencionou que tinham considerado implementar ajustes modestos ao longo de 2024 e 2025. No entanto, considerando a disparidade entre a sua posição financeira desejada e as suas despesas operacionais actuais, concluiu que seria mais prudente tomar medidas significativas no sentido de reduzindo custos para atingir seus objetivos.
De acordo com a declaração da empresa, os empregados desligados terão direito a um valor fixo de remuneração, que equivale em média a aproximadamente cinco meses de salário. Além disso, durante o processo de demissão, continuarão a receber benefícios como licença remunerada, cobertura médica, assistência em questões de imigração e orientação profissional para transferência para outro cargo por até dois meses.
O Google introduziu recentemente sua tecnologia de inteligência artificial generativa no Spotify, com o objetivo de melhorar a qualidade das recomendações musicais personalizadas por meio da utilização de seu modelo de linguagem avançado. Espera-se que a integração destas tecnologias resulte em sugestões mais precisas e relevantes para os utilizadores com base no seu histórico de audição e preferências.
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