Gigante do streaming de música corta força de trabalho, mas a receita sobe mais do que o esperado

Más notícias antes das férias para alguns funcionários do Spotify que souberam da demissão de 17% do quadro de funcionários da empresa. O anúncio veio diretamente do CEO Daniel Ek que num comunicado de imprensa se refere aos cortes necessários para “os desafios que nos esperam”, preferindo cortar imediatamente o que é possível, em vez de tomar medidas graduais ao longo do tempo.

Na verdade, pode ser uma surpresa para alguns saber da redução significativa na força anunciada por mim, apesar do nosso forte desempenho em termos de lucros no ano passado. No entanto, tínhamos considerado fazer cortes menores neste ano ou no próximo, mas finalmente concluímos que eram necessárias medidas mais drásticas para alcançar o nível desejado de sucesso financeiro.

Após uma análise cuidadosa, o executivo determinou que um curso de acção específico se alinha com os melhores interesses da organização, reconhecendo que esta decisão pode apresentar desafios para a equipa. Na verdade, como destaca o Sr. Ek, a empresa registou uma expansão significativa durante 2020 e 2021, atribuível em parte às condições financeiras favoráveis ​​que facilitaram investimentos frutíferos, levando a um aumento na produtividade e a um crescimento impressionante durante o ano passado.

Apesar de ter experimentado uma certa trégua no ano fiscal anterior, a nossa organização foi obrigada a efetuar despedimentos substanciais, com quase 8% do nosso pessoal a ser dispensado dos seus cargos até ao início de 2023, seguido de perto por uma redução adicional de aproximadamente 2% nos níveis de pessoal durante o mês de maio. Além disso, é importante notar que o CEO do Spotify enfatizou que, mesmo após a implementação destas medidas de redução de custos, as despesas fundamentais permanecem elevadas.

Com base nas informações mais recentes disponíveis, estima-se que o Spotify tinha uma força de trabalho de aproximadamente 9.000 pessoas, com mais de 4.300 desses funcionários localizados nos Estados Unidos. À luz das recentes medidas de redução de custos da empresa, foi sugerido que cerca de 1.500 postos de trabalho poderão ter de ser eliminados. No entanto, Daniel Ek, CEO do Spotify, anunciou que os funcionários afetados receberão uma série de benefícios, incluindo verbas rescisórias, cobertura de saúde estendida por até cinco meses, serviços de apoio profissional e assistência em questões de imigração, quando aplicável.

O Spotify reporta uma base atual de usuários de 574 milhões de usuários ativos mensais, apresentando um aumento de 26% quando comparado com o período correspondente do ano anterior. Apesar deste crescimento significativo, a organização enfrenta desafios contínuos para alcançar a sustentabilidade financeira, necessitando de esforços contínuos de gestão de custos que resultaram em reduções da força de trabalho, bem como no aumento de preços dos níveis de subscrição premium em vários territórios, como a Itália, durante o mês de julho.

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