O criador do YouTube, Jota, processa o Google por desmonetização, citando demissão injusta

Atualização: O Google nos contatou para dar uma resposta oficial e bastante clara a essa demanda.

“Estamos profundamente comprometidos com o sucesso dos criadores, e é por isso que compartilhamos a maior parte das receitas com eles. Coletamos muitos comentários quando nos reunimos com centenas de criadores todos os anos. No entanto, ao contrário do que afirma, os funcionários do YouTube não são consistentes com a natureza do relacionamento”.

O YouTube tem algumas regras bastante rígidas sobre o que você pode ou não fazer em seu canal. Os algoritmos estão a tornar-se mais eficientes e as pessoas por detrás da aplicação das regras, os chamados árbitros, estão a tornar-se mais duras. O canal “Último Bastião”, propriedade do youtuber “Jot” viu como a plataforma o desmonetizou, deixando-o literalmente desempregado, já que não tinha outra renda além desta. Assim, O youtuber foi obrigado a entrar com uma ação judicial contra o YouTube, sendo o primeiro que conseguiu uma demissão sem justa causa na história.

Através dos auspícios do Sindicato Geral dos Trabalhadores Unidos (UGT) e de seus consultores jurídicos associados, um detentor de direitos reivindicados pelo YouTuber iniciou um litígio contra o Google Espanha, que atua como proprietário da referida plataforma de compartilhamento de vídeos dentro de nossa jurisdição. De acordo com os relatos da UGT, o indivíduo em questão terá inicialmente tentado resolver a questão de forma amigável através de negociação directa com a plataforma em questão, no entanto, devido ao insucesso alcançado nesta empreitada e à consequente impossibilidade de continuar a trabalhar no local, procuraram posteriormente a assistência da UGT, o que facilitou um processo de mediação que resultou numa resolução consensual, mas, em última análise, o recurso ao contencioso tornou-se o único recurso restante à sua disposição.

Uma ação judicial de um YouTuber contra o YouTube que pode abrir um precedente

Um estudo realizado pela Oxford Economics para o YouTube Espanha há três anos afirmou que o impacto dos criadores de conteúdos no nosso país foi realmente grande e que “o nosso modelo económico sugere que o ecossistema criativo do YouTube contribuiu com cerca de 313 milhões de euros para a economia espanhola em 2020 e apoiou 21.000 empregos equivalentes em tempo integral.”

Consequentemente, o YouTube oferece oportunidades de emprego a numerosos indivíduos com valor significativo, levantando assim questões sobre a existência de uma relação laboral entre os criadores de conteúdos e a plataforma. A União Geral dos Trabalhadores (UGT) afirma este facto.

Com base na evidência disponível, verifica-se que existe uma relação de dependência e estranhamento entre o criador do conteúdo e a Google, evidenciada pela prestação regular de serviços e pelo recebimento de compensações derivadas das receitas publicitárias geridas pela Google através da sua plataforma YouTube.

Uma decisão a favor do youtuber pode levar a uma indenização

Tendo em conta o papel da UGT nesta situação, é possível que um resultado positivo para o seu cliente possa resultar no reembolso financeiro de uma alegada rescisão indevida, através da supressão dos direitos de transmissão de uma estação de televisão.

E não só isso, se a decisão decidir, também poderá ir além, pois poderá significar o pagamento pelo YouTube de suas obrigações relativas à Segurança Social , já que ele seria declarado trabalhador.

O youtuber garante que, além disso, “o Google retirou dinheiro que já estava na minha conta, e que já foi reconhecido como receita do YouTube”. Portanto, e como resultado disso, a exigência deste YouTuber para com o YouTube implica que eles devem ser reconhecidos como trabalhadores e também devem ser reconhecidos como funcionários da empresa. Na verdade, eles afirmam que:

É nossa aspiração que indivíduos que se encontrem em circunstâncias comparáveis ​​sigam o exemplo, tomando medidas legais contra empresas responsáveis ​​pela operação de plataformas de redes sociais; promovendo assim a causa de garantir que aqueles envolvidos no trabalho digital recebam os mesmos direitos e proteções concedidos a outros membros da força de trabalho em geral.

Tudo pode mudar no mundo do conteúdo digital

Surge a questão de saber se o sindicato pode realmente alcançar tal conquista como foi testemunhado com o YouTube. Nesse caso, isso tornaria o Google a organização mais importante do mundo em termos de número de funcionários, com outras plataformas como o Twitch seguindo o exemplo. Consequentemente, se considerarmos os custos associados à segurança social e aos contratos de trabalho assumidos, é plausível assumir que os rendimentos dos empregados diminuiriam significativamente.

Alternativamente, o Google Espanha pode argumentar que Jota deveria ser classificado como autônomo em resposta à sua ação judicial contra o YouTube Espanha, de acordo com a decisão emitida pela Agência Espanhola de Proteção de Dados (AEPD).

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uma demissão injusta na história. , entre o criador do conteúdo e a plataforma,