Empresa suíça exige mais horas, sem pagamento extra-eles estão loucos?

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Enquanto muitos países do mundo e até empresas falam na possibilidade de reduzir o horário de trabalho semanal para atrair ou reter mais talentos ou para garantir que os seus trabalhadores estejam menos cansados ​​e mais motivados, na Suíça, O grupo industrial internacional SFS anunciou medidas económicas controversas: aumentar o horário de trabalho e reduzir as férias.

Deve-se dizer que as condições de trabalho na Suíça neste aspecto são muito melhores do que em outros países europeus. Todos Tem direito a 4 semanas de férias por ano, embora muitos contratos prevejam condições de emprego superiores (conforme coletado pela SwissInfo e como sabe quem conhece bem o país alpino).

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No entanto, o grupo industrial suíço SFS e a sua divisão Automóvel quiseram destacar que o setor atravessa um momento delicado e Querem que 950 dos 2.500 funcionários que têm no país tenham que trabalhar A partir de agora, mais duas horas semanais, sem remuneração extra salarial.

Além disso, deverão aceitar uma redução de 5 dias de férias durante o próximo ano. Os funcionários Foram informados das medidas apenas cinco dias antes de entrarem em vigor , de acordo com a informação que acaba de vazar.

Mais medições SFS

Como publicou a mídia suíça Blick e muitos outros meios de comunicação de língua alemã (a principal fábrica fica em Sankt Gallen, uma região suíço-alemã em um país multilíngue), outras medidas que acabam de ser anunciadas é o congelamento de contratações, funcionários transferências entre diferentes setores de atividade e até cortes de empregos.

Fala-se em “medidas para restaurar a competitividade” no setor automóvel, como cita “Schweiz am Wochenende” numa carta da SFS dirigida aos seus funcionários. O diretor geral do grupo, Jens Breu, e o diretor da divisão Automotiva, Alfred Schneider, Eles falam sobre como essas medidas dos funcionários são uma “grande contribuição pessoal” de cada um deles..

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Especialista em direito trabalhista fala em “situação extrema” e até o momento o quadro se contém, mas o descontentamento é grande, segundo o sindicato Unia. Na Suíça, as greves são muito raras. Tal como apurou o referido sindicato, muitos funcionários aceitaram as novas condições, outros dizem querer sair do SFS.

Aparentemente, Inicialmente as medidas são válidas por 12 meses. A sua extensão dependerá da evolução do sector automóvel. O CEO vai reduzir seu salário em 10% e o dos vice-diretores de diversas unidades vai cair 7%.

Medida muito polêmica em um país com pouco desemprego

Devemos lembrar aqui que na Suíça, um país onde muitas medidas são votadas por referendo, Em 2012 ele votou “não” ao aumento das férias de quatro para seis semanas. Em 2013, os cidadãos tiveram que votar pela fixação de um limite aos salários dos gestores, com base nos salários dos trabalhadores, e votaram contra a fixação desse limite.

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Este é um local com uma taxa de desemprego muito baixa (apenas 3,7% da população está desempregada, o que leva as pessoas a procurarem melhores oportunidades de emprego e também os subsídios de desemprego são elevados), embora agora acusem muita inflação para os salários dos trabalhadores médios e isso leva ao facto de neste país ter aumentado a tendência para ter mais de um emprego.

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Imagem | Igor Omilaev no Unsplash

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Numa medida inesperada, o CEO da nossa empresa decidiu reverter o curso das políticas de trabalho remoto e, em vez disso, implementar uma política de trabalho presencial obrigatória para todos os funcionários. O raciocínio por trás desta decisão é que residir muito longe do centro da indústria pode ser prejudicial ao sucesso.

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*️⃣ Link da fonte:

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