Superando Desafios na Indústria de Jogos
Numa publicação recente no Twitter, a Supermassive Games divulgou planos para reduções significativas de pessoal, impactando cerca de 90 dos seus actuais 350 trabalhadores, representando cerca de um quarto do pessoal total da empresa. Esses ajustes decorrem dos obstáculos enfrentados pelos desenvolvedores de jogos em todo o setor em meio aos efeitos persistentes da pandemia.
Lamentavelmente, não se pode negar que o sector dos videojogos enfrenta actualmente dificuldades substanciais, e nós, no estúdio, não estamos isentos destas questões. À luz desta realidade, conduzimos uma reflexão profunda e devemos admitir sentir profundo remorso ao anunciarmos planos para uma reestruturação dos Jogos Supermassivos. Seguindo em frente, iniciamos um processo de consulta, que esperamos que culmine com a saída de vários estimados colegas.
Uma declaração da Supermassive Games. pic.twitter.com/9GkgIrYQvt
— Supermassive Games (@SuperMGames) 26 de fevereiro de 2024
Fundada em 2008, a Supermassive ganhou reconhecimento por seu título aclamado pela crítica, “Until Dawn”, inicialmente exclusivo para PlayStation 4. Este ano, a Sony, que detém os direitos do jogo, anunciou planos de lançá-lo para PC e para a próxima geração. console, o PS5. Além deste título de terror de sucesso, Supermassive é responsável pela criação de mais duas franquias de terror de sucesso – “The Dark Pictures” e “The Quarry”.
Compreendemos que este curso de ação não foi alcançado sem uma consideração cuidadosa e um esforço considerável para evitar que isso ocorresse. A nossa principal preocupação reside no bem-estar dos nossos valiosos colaboradores, reconhecendo muito bem os desafios e perturbações que podem surgir durante este período. Consequentemente, comprometemo-nos a colaborar diligentemente com todas as partes interessadas para facilitar uma transição sensível e empática, que visa minimizar qualquer impacto adverso nos membros da nossa equipa.
À luz da nossa dedicação em manter um futuro a longo prazo, decidimos concentrar todos os recursos no desenvolvimento das nossas competências existentes e dos próximos lançamentos, com o objetivo de garantir a perenidade da organização. As atuais medidas de reestruturação implementadas pela Sony na sua divisão PlayStation incluem uma redução adicional de aproximadamente oito por cento da sua força de trabalho global, resultando em implicações graves, especialmente nas regiões europeias.
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