A semana de trabalho de 4 dias da Bélgica não produz os resultados esperados após um ano

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A jornada de trabalho de quatro dias é um conceito muito em voga. Não à toa, muitas empresas e trabalhadores procuram novas formas de trabalhar que sejam menos cansativas e que nos ajudem a viver melhor, mantendo a produtividade. No mundo realizamos projetos-piloto de diferentes formas e já temos conclusões do que aconteceu em Valência e no Reino Unido. Na Espanha, por enquanto, não funciona.

Neste site A jornada de trabalho de 4 dias já é uma realidade para muitos. Três empresas nos contam como o implementaram

Hoje vamos conhecer os testes na Bélgica que têm uma particularidade em relação aos outros. O país europeu reduziu os dias de trabalho mas não as horas, e decidiu “espremer”40 horas semanais em quatro dias, o que dá uma média de 10 horas de trabalho por dia.

Algo bem diferente do que a organização 4 Day Week Global, muito ativa e incentiva a experimentar neste dia, mas com menos horas por semana e o mesmo salário.

É preciso lembrar que a Telefónica, na Espanha, tentou algo semelhante em 2022 e muitas pessoas desistiram de aderir ao julgamento. E é que Os funcionários que quisessem reduzir a jornada de trabalho para quatro dias receberiam menos, e a vida nem sempre existe em muitas cidades, como ter menos renda.

Um ano de testes

Foi em novembro do ano passado que a Bélgica aprovou a possibilidade de as empresas implementarem jornadas de trabalho de quatro dias. Agora, em um relatório publicado recentemente, constatou-se que muito poucos trabalhadores quiseram aceitar a jornada de trabalho de quatro dias.

Neste site Um estudo compara o que significa trabalhar quatro dias com cinco ou seis: isso muda muito a nossa relação com a empresa

De acordo com um inquérito realizado pela empresa de serviços de recursos humanos Acerta, apenas 0,8% dos trabalhadores belgas passaram para a semana de trabalho de quatro dias a tempo inteiro desde o Acordo Laboral de 2022. Isto equivale a um em cada 130 trabalhadores a tempo inteiro.

De acordo com as condições impostas no país europeu, os funcionários trabalham 9,5 horas por dia durante uma semana de trabalho de 38 horas ou 10 horas por dia durante uma semana de trabalho de 40 horas.

Conclusões de um dia de trabalho tão intenso

A mesma pesquisa afirma que, entre aqueles que optaram pela jornada de trabalho mais curta, 77,6% o fazem para ter mais espaço para sua vida privada, 36,5% para reduzir sua carga de trabalho e 29,3% para passar mais tempo com seus crianças.

Em relação às empresas, o estudo conclui que as pequenas e médias empresas permanecem céticas e que as grandes empresas têm estado mais dispostas a adotar o sistema.

Neste site Um estudo sobre a semana de trabalho de 4 dias revela que quando trabalhamos 5 dias passamos um dia sem fazer quase nada

Mesmo assim, parece que, para atrair jovens talentos, as empresas belgas devem adaptar-se aos novos desenvolvimentos e isso acontece porque quase metade das pessoas com idades compreendidas entre os 20 e os 30 anos na Bélgica dizem preferir não trabalhar a tradicional semana de trabalho de cinco dias.

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“A flexibilidade no local de trabalho nunca foi tão importante como agora. O mesmo método de trabalho não funciona mais para todos, as empresas devem estar cientes disso”, escreve Annelies Bries, especialista da Acerta, no relatório.

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Através de | esse site

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Uma fotografia visualmente cativante capturada por Patrick C. Freyer e disponível para uso no Unsplash, mostrando uma paisagem de tirar o fôlego ou uma vista panorâmica de belezas naturais.

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Nesta plataforma identificamos algumas organizações que promovem uma semana de trabalho de quatro dias em Espanha e descobrimos alguns traços comuns entre elas. Essas empresas operam principalmente por meio de acordos de trabalho remoto, conhecidos como teletrabalho.

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