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Já temos um Governo em Espanha e uma das exigências do Sumar, o partido de Yolanda Díaz, para apoiar o PSOE na investidura era avançar no nosso país para uma jornada de trabalho de 37,5 horas. Isto tem sido objeto de debate desde que foi anunciado, com opiniões muito diferentes entre empregadores e trabalhadores ou sindicatos. E mais uma vez foi tema de conversa em uma nova reunião.
O Congresso AECOC Emprego e Talento, realizado em Madrid, reuniu agentes sociais e empresas para analisar os desafios do setor em matéria trabalhista.
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A diretora de emprego, diversidade e proteção social da CEOE (Confederação Espanhola de Organizações Empresariais que representa os empresários), Rosa Santos, afirmou durante o seu discurso que o debate sobre a jornada de trabalho é necessário, mas Não é possível reduzir o jornada de trabalho para 37,5 horas, sem comprometer a produtividade.
Este tema tem muito o que analisar, pois Existem estudos e empresas que afirmam que com menos horas de trabalho as pessoas ficam mais descansadas e mais produtivas.
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Embora, como veremos mais adiante, quase mais polêmicas tenham sido as declarações do secretário-geral do FETICO, sindicato independente, Antonio Pérez, que comemorou, segundo a Europa Press, que o debate sobre a jornada de trabalho de 4 dias foi colocado em espera porque, como declarou, “ As experiências de outros países mostram que não funciona ”.
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Trabalhe 2,5 horas a menos por semana
É fundamental que Rosa Santos reconheça que vários sectores possuem requisitos distintos e, portanto, ao discutir uma redução da semana de trabalho em 2,5 horas semanais, estas disparidades não devem ser esquecidas.
Das Comissões de Trabalhadores, José María Martínez respondeu que"é possível reduzir os tempos de trabalho sem perder produtividade porque, de facto, isso foi feito"e afirma que devemos ter em conta que"aumentos de produtividade derivados da transformação digital devem permitir reduzir os tempos de trabalho".
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Martínez afirma que, além disso, se a pessoa tiver mais tempo livre, a economia se torna mais dinâmica porque consumo e lazer andam de mãos dadas. Não devemos esquecer que Existem estudos económicos que afirmam que a recessão esperada não chegou e acredita-se que é porque, ao trabalhar a partir de casa e não perder horas com transportes, as pessoas têm mais tempo livre do que utilizam para lazer: viagens nos finais de semana, shows…
Sobre a jornada de trabalho de 4 dias
Para Antonio Pérez, da FETICO, diminuir o número de horas é possível e correto, mas o problema é que afirma que isso foi feito “grosso modo”. “Este representante do referido sindicato independente diz que é positivo ter deixado de lado o debate na semana de trabalho de 4 dias porque “as experiências de outros países mostram que não funciona”.
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Estas afirmações não condizem com a realidade de todos os testes realizados. Há locais onde não funcionou, como na Bélgica, porque, entre outras questões, foram mantidas 40 horas em 40 dias, o que equivale a 10 horas diárias de trabalho. Mas há outras experiências positivas, tanto nos testes realizados como nos realizados por empresas individuais que acompanham esse modelo de trabalho há anos.
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Na verdade, foi relatado que um estudo significativo realizado sobre a implementação de uma semana de trabalho de quatro dias produziu resultados positivos, levando a um maior apoio a esta iniciativa entre as empresas.
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Imagem| Marten Björk
*️⃣ Link da fonte:
as declarações do secretário-geral da FETICO,, Europa Press , Marten Bjork ,