Empresa exige senha seis meses depois!

,

Há muitas histórias que partilhamos sobre empresas que tomam decisões absurdas contra os seus trabalhadores. E Então, de alguma forma, o carma devolve isso a eles e eles acabam mal.. Por exemplo, temos empresas que realizaram demissões com muito pouco respeito, pois tinham grandes problemas de imagem e, portanto, de confiança de clientes e parceiros. Há também a história de um CEO que se vangloriou de ter demitido um funcionário após 4 dias na empresa… e deu a imagem oposta do que queria no LinkedIn

As histórias de empresas e CEOs que praticam más práticas contra seus funcionários se multiplicam nas redes sociais e em fóruns. Demissões friamente (como a do Booking com vídeo pré-gravado ou chamadas do Zoom que em questão de segundos jogam milhares de pessoas na rua); a obrigação de voltar ao escritório dando desculpas tão bizarras quanto os lanches são deliciosos; ou reside nos processos seletivos sobre flexibilidade e teletrabalho… suscita comentários irados em fóruns como o Reddit.

Neste site Este engenheiro foi despedido e vingou-se causando 200 mil euros de danos à sua empresa. Custou-lhe 2 anos de prisão

No mesmo Reddit temos uma nova e curiosa história contada pelo seu protagonista. Ele conta que Uma empresa o procurou para uma entrevista em sua empresa para um cargo de gestão. e ele acabou conseguindo o emprego, mas durou apenas 30 dias no cargo. O que aconteceu durante e depois causou muita polêmica.

Uma olhada em… Como usar mnemônicos para criar e lembrar senhas complexas e seguras

Marketing ilegal e senhas perdidas

O ex-funcionário afirma que se aguentou 30 dias até ser demitido do cargo foi porque viu que **O escritório praticava práticas ilegais de marketing e ofereceu soluções para impedi-las, além de denunciá-las publicamente dentro do pessoal da empresa.

“Eles me expulsaram. Eles se livraram do problema, que era eu”, explica.

Neste site, um trabalhador foi acusado de instalar um jogo em um PC. A placa gráfica o salvou da demissão

Assim como o Google fez em uma das demissões em massa e desumanas com seus funcionários, para demiti-lo, A empresa também bloqueou o computador de trabalho para que este homem não pudesse acessá-lo. às suas contas.

O engraçado é que agora, seis meses depois, Essa mesma empresa entrou em contato com o ex-trabalhador e ele pediu sua senha, caso contrário não sabiam como redefini-la para poder recuperar o acesso ao computador que eles próprios bloquearam, como ele explica nos comentários, o que não está no texto original.

Neste site Após demissões em massa, as pessoas iniciam seus negócios. Muitos encontram maior segurança trabalhando para outros.

A história, com uma captura de tela do e-mail, foi compartilhada na comunidade AntiWork. O autor também disse que, embora nunca tenha tido a intenção de responder ao seu antigo empregador, alguns dos comentários realmente forneceram informações esclarecedoras. Alguns o lembraram que ele deve se proteger porque as empresas não farão isso. “Se você sente que está sendo aproveitado, provavelmente é esse o caso. Documente tudo.

Através desta plataforma, os gestores que optam por se mudar para o seu local de trabalho não estão mais sujeitos ao confinamento, permitindo assim que os funcionários experimentem uma maior abundância de distrações potenciais enquanto trabalham remotamente.

A imagem apresentada neste caso é uma fotografia cativante, habilmente capturada pelo Bermix Studio e exibida na plataforma Unsplash.

*️⃣ Link da fonte:

no mesmo Reddit, temos um novo , como ele explica nos comentários , Bermix Studio , Unsplash,