A chocante onda de demissões do CEO!
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Durante a pandemia, inúmeras empresas foram obrigadas a reduzir significativamente a sua base de funcionários como resultado da diminuição dos gastos e investimentos dos consumidores. Consequentemente, ocorreram vários acontecimentos angustiantes, incluindo vários despedimentos em massa realizados através de plataformas digitais como o Zoom. Um caso particularmente digno de nota envolveu uma empresa que rescindiu o emprego de 900 pessoas que utilizavam esta ferramenta de videoconferência, com várias outras organizações a adoptarem posteriormente medidas semelhantes.
Isso parecia ter ficado para trás e que as demissões agora estavam sendo feitas com mais humanidade. Mas nada mais próximo da realidade. Segundo o que se apurou, uma startup tecnológica sediada nos Estados Unidos decidiu optar por um sistema semelhante de despedimento em massa, e sem dar muitas explicações.
Disparado em 2 minutos via Google Meet
E não, a forma de comunicar a demissão não foi por meio de carta a todos os funcionários ou ligação individualizada. A empresa decidiu demitir 200 funcionários de uma vez, ou seja, todo o seu quadro de funcionários, por meio de uma chamada do Google Meet que durava 2 minutos.
A empresa em questão é a Frontdesk, startup focada no aluguel de apartamentos por curto prazo após mobiliá-los. Mas o facto dos custos estarem a aumentar e a falta de investimento no novo plano proposto pelo seu CEO, Jesse DePinto, levaram à decisão de despedir todo o quadro de funcionários.
Os 200 funcionários, alguns deles com contrato permanente e boa estabilidade no emprego, aprenderam através desta convocação conjunta da decisão da liderança gerencial que desta forma evitavam a declaração de falência. Mas, como dizemos, não é a primeira vez que algo semelhante acontece nos Estados Unidos, onde esta forma de despedir pessoas ganha cada vez mais adeptos.
Neste site Um CEO se gaba de ter demitido um funcionário após 4 dias na empresa… e dá a imagem oposta do que queria no LinkedIn
O Frontdesk através de seu site não oferece mais informações sobre esta decisão e o futuro do seu negócio. Eles simplesmente pedem aos seus clientes que escolham outra maneira de fazer um aluguel de curto prazo com outra empresa. Embora sem dúvida este tipo de decisões esteja a colocar o sector do arrendamento numa situação difícil, que é ver como está a entrar num buraco do qual será difícil sair.
Imagens | Superfície de Chris Montgomery
Através de | Tempos Econômicos
Nesta plataforma observo sua presença por meio da comunicação visual e auditiva durante nossas interações virtuais. No entanto, cheguei ao meu conhecimento que agentes maliciosos desenvolveram técnicas avançadas para replicar expressões faciais e padrões vocais para enganar indivíduos inocentes. Portanto, enquanto conversamos digitalmente, é essencial permanecermos vigilantes contra tais esquemas fraudulentos que podem tentar explorar a nossa confiança sem saber.
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