10 países, incluindo a Espanha, apresentam abordagens diversas

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remote é uma consultoria que foca seu trabalho na crença de que É possível harmonizar e equilibrar a vida pessoal com o trabalho para ter uma saúde melhor. Dizem que quando falamos em combinar as duas facetas do nosso dia a dia, a atitude deveria ser: primeiro a vida, depois o trabalho.

Esta empresa baseia-se em estatísticas recentes que mostram que mais de três quartos dos funcionários sofreram esgotamento nas suas funções atuais , o que destaca que,“embora tenhamos feito grandes progressos na criação de um equilíbrio saudável entre o nosso eu pessoal e profissional , ainda há trabalho a ser feito em muitas partes do mundo.”

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Fala-se muito deste equilíbrio quando surgem temas como o teletrabalho versus escritório (ou, em geral, maior flexibilidade de trabalho), ou quando falamos de horários de trabalho mais curtos ou mesmo de uma semana de trabalho de quatro dias versus cinco dias mais comuns.. Remote acrescenta que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional vai além do trabalho em casa, como as empresas que incentivam os funcionários a tirar uma folga para recarregar as baterias para apoiar adequadamente os futuros pais por meio de melhores políticas de licença parental.

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Como esse índice foi feito

Para compilar o seu mais recente Índice Global de Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal, Esta pesquisa examinou as 60 nações com o maior PIB do mundo para ver quais países têm o melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, analisando uma série de fatores no local de trabalho, como férias anuais obrigatórias, subsídio de doença, licença de maternidade e paternidade, cuidados de saúde e felicidade geral.

Neste site A jornada de trabalho de quatro dias já foi testada na Espanha e na Europa: estes são os resultados das grandes experiências

Notícia impressionante: a Espanha está entre os primeiros da lista. Medidas políticas tomadas nos últimos anos, como Este é um país muito inclusivo em questões LGTBIQ\+ e a ampliação da licença maternidade e paternidade Ajudam muito para a boa nota que a Espanha obteve. Vejamos isso mais detalhadamente e o que outros países se destacam:

1-Nova Zelândia

Este país vence o ranking com uma grande vantagem. Na Nova Zelândia, a licença de maternidade pode atingir, de acordo com este relatório, até 26 semanas (embora não especifique quanto é a licença de paternidade porque ao longo do relatório parece assumir que apenas o tempo que as mães têm para cuidar dos filhos é importante). Procurando mais informações vemos que as 26 semanas podem ser divididas entre dois cônjuges.

Além disso, também é importante que o governo dê ajuda financeira às famílias quando estas tiverem filhos. Além disso, de acordo com Remote, oferece um generoso benefício legal para férias anuais (32 dias), uma elevada percentagem de subsídios de doença (80%) e um sistema de saúde universal financiado pelo governo.

2-Espanha

Nosso país acumula 75,5 pontos em 100 para subir como o segundo país na lista dos melhores lugares onde podemos conciliar nossa vida pessoal e profissional. E não tem nada a ver com o imaginário internacional que os espanhóis tirem uma soneca, já que o mesmo estudo indica que isso é mais mito do que realidade.

Tem “ **uma pontuação consistentemente boa em todos os aspectos ** “, e diz que o país é especialmente generoso no que diz respeito às férias anuais obrigatórias de 36 dias, onde o estudo contabiliza feriados e férias (22 dias).

Neste site Espanha é um dos melhores países para teletrabalho, de acordo com um estudo global que mostra o nosso país como um ótimo lugar

O relatório licenças de maternidade e paternidade tem pontuações especialmente altas, muito mais abrangentes do que no resto do mundo, serviços de saúde e políticas de inclusão e igualdade. Um pouco mais abaixo temos o salário mínimo, que embora tenha aumentado consideravelmente nos últimos anos, não é comparável ao de outros países ricos da lista.

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3-França

As informações fornecidas no relatório sugerem que os trabalhadores das empresas francesas apresentam uma perspetiva favorável no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, uma vez que lhes é proporcionado amplo tempo de lazer. O autor reconhece o aspecto digno de nota da semana de trabalho padrão, que mede 25,6 horas, juntamente com o louvável salário mínimo oferecido pela nação e os abrangentes 36 dias de férias anuais obrigatórias concedidas anualmente.

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Em 2017, a França introduziu até o direito à desconexão, uma lei que dá aos seus trabalhadores o direito legal de evitar ver ou responder a e-mails fora do horário de trabalho, com vista a reduzir o stress no trabalho.

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Os outros sete da lista

Seguindo os três primeiros campeões indiscutíveis desta lista, encontramos Austrália, Dinamarca, Noruega, Holanda, Reino Unido, Canadá e, por último, o Brasil como um representante proeminente da América Latina.

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Em relação ao Brasil, ele destaca que sua posição elevada se deve em grande parte à sua generosa taxa de auxílio-doença e maternidade, bem como ao seu sistema universal de saúde financiado pelo governo.

4 Neste site o CEO da Infosys pediu para trabalhar 70 horas por semana. Ele então argumentou que “costumava trabalhar pelo menos 85 a 90 horas”.

A nível global, a Europa é o continente com melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Os Estados Unidos, muitas vezes considerado um dos países menos favoráveis ​​aos trabalhadores do mundo, ocupa a 53ª posição, principalmente devido à falta de férias anuais e de subsídios de doença obrigatórios e à ausência de um sistema de saúde universal.

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Os Funcionários do México, juntamente com os da Malásia e da Nigéria, são os mais sobrecarregados, com mais de 40 horas por semana em média. É preciso lembrar que o México é um dos países analisados ​​pela OCDE e o segundo do mundo que mais horas trabalha por ano.

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A representação visual é retratada em uma imagem capturada por Brooke Cagle e disponibilizada através do Unsplash, plataforma para obtenção de fotografias de alta qualidade e livres de restrições de direitos autorais.

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Os dados apresentados ilustram os itens de melhor desempenho disponíveis na Dark Web, abrangendo software malicioso e informações de cartão de crédito obtidas ilicitamente. Acessíveis a uma ampla gama de usuários, esses produtos têm preços adequados.

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