IA impactará mais de 35% dos empregos em todo o mundo até 2030!
A IA veio para ficar e vai mudar o mundo como o PC doméstico ou a Internet, ou as redes sociais o mudaram. Num novo relatório, o FMI fala sobre o impacto da IA no emprego global, o que deixa muitos trabalhadores em suspense, pois temem ser substituídos e ver os seus anos de esforço desperdiçados para terem de se reinventar novamente. Como é que a IA irá afectar o trabalho e os trabalhadores em geral, de acordo com o FMI?
Escusado será dizer que o emprego nos países mais desenvolvidos, especialmente nos mais tecnológicos, corre maior risco. Na verdade, a IA não será projetada para aqueles que optam por obter um emprego melhor como regra geral, mas, pelo contrário, pode deixá-los sem ele, ou ser substituída por pessoas com um domínio de IA que acrescenta valor para a empresa. Portanto, a primeira reflexão que o artigo faz é que criará, pelo menos no início, mais desigualdade nas sociedades.
O FMI afirma que a IA afetará quase 40% do emprego global
Kristalina Georgieva, Diretora-Geral do Fundo Monetário Internacional (FMI), fez saber que:
Parece que, em geral, o desenvolvimento da Inteligência Artificial tem o potencial de intensificar as disparidades existentes na sociedade. Um tal resultado seria perturbador e merece atenção imediata por parte dos responsáveis pela definição de políticas e pela tomada de decisões de investimento. É imperativo que tomem medidas preventivas para mitigar quaisquer consequências negativas que possam surgir do crescente fosso socioeconómico causado pelos avanços na tecnologia de IA.
Em nosso relatório, vimos descobertas surpreendentes: quase 40% dos empregos globais serão afetados pela IA. Historicamente, a automação e a tecnologia da informação tendem a impactar as tarefas baseadas em processos, mas o que diferencia a IA é a sua capacidade de impactar os processos. empregos altamente qualificados.
As economias avançadas são mais suscetíveis às potenciais consequências negativas associadas à inteligência artificial (IA) em comparação com os mercados emergentes e as economias em desenvolvimento; no entanto, estas mesmas economias avançadas possuem a capacidade de capitalizar as vantagens oferecidas pela IA numa medida significativamente maior.
O relatório apresenta vantagens e desvantagens em relação à integração de tecnologias de inteligência artificial (IA) na força de trabalho. Uma vantagem notável é que quase metade de todos os empregos podem potencialmente beneficiar destes avanços, particularmente no que diz respeito ao aumento dos níveis de produtividade. No entanto, existe uma desvantagem potencial no facto de a tecnologia de IA poder ser capaz de replicar ou “personificar” trabalhadores humanos, o que levanta preocupações sobre a segurança no emprego e a necessidade de reconversão profissional.
Desigualdades entre trabalhadores e seus rendimentos
O Fundo Monetário Internacional (FMI) sugeriu que a implementação da inteligência artificial pode resultar num aumento da disparidade entre as classes socioeconómicas devido à distribuição desigual dos seus benefícios. Contrariamente, os indivíduos que são capazes de aproveitar a tecnologia de IA podem experimentar um aumento tanto na produtividade como nos rendimentos, enquanto aqueles que não têm acesso ou proficiência em tais tecnologias podem potencialmente testemunhar um declínio nos seus níveis de rendimento em comparação com os seus homólogos mais tecnologicamente adeptos.
Portanto, em alguns casos, muitos ficarão desempregados e os governos terão de lançar o que o FMI chamou de “redes de segurança social abrangentes”, que, em suma, são programas de reciclagem para os trabalhadores. A era da IA será semelhante àquela vista na computação de consumo e empresarial, onde passamos do analógico e físico para o digital. Renovar ou morrer.
Da mesma forma, os maiores empresários do mundo se reunirão no Fórum Econômico Mundial em Davos para debater este e outros problemas da IA, embora sem dúvida seja mais do que provável que grande parte dos trabalhadores acabe desempregados e em situações comprometidas, especialmente os mais velhos. No final das contas, toda empresa busca lucratividade.
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