Centro de empregos alimentado por IA na Áustria se recusa a orientar mulheres para empregos em TI
Um bot ligeiramente misógino… © sylv1rob1/Shutterstock.com
Recentemente, a infraestrutura de emprego na Áustria conseguiu revelar o uso da tecnologia para direcionar os desempregados e os estudantes para novos empregos. O problema é que esta IA parece ter rancor das mulheres…
No início de Janeiro, o Ministério do Trabalho austríaco anunciou a introdução do Berufsinfomat, um agente de conversação baseado em IA, concebido para fornecer serviços de aconselhamento profissional tanto a estudantes como a desempregados. A colaboração entre o ministério e a OpenAI através do ChatGPT atraiu atenção considerável, acompanhada de muita pompa e circunstância comemorativa. Esta dinâmica positiva parecia destinada a repercutir em toda a Europa como um testemunho da aplicação inovadora da tecnologia para a melhoria da sociedade. No entanto, rapidamente se tornou evidente que o entusiasmo inicial deu lugar à desilusão nas semanas que se seguiram.
Defeitos técnicos e preconceitos
Foi relatado pela DerStandard, uma publicação austríaca, que desde o seu lançamento, o serviço demonstrou deficiências técnicas relacionadas com práticas tendenciosas que impactam negativamente a sua infraestrutura. Um exemplo digno de nota deste fenómeno envolve o redireccionamento de numerosos candidatos do sexo masculino para posições no sector das tecnologias de informação, enquanto as suas homólogas do sexo feminino, possuindo currículos comparáveis, foram direcionadas para a continuação da educação em áreas como a filosofia, a psicologia empresarial ou as artes culinárias. Consequentemente, parece que o ChatGPT pode apresentar tendências discriminatórias que prejudicam as mulheres que procuram oportunidades de emprego.
Esta é uma afirmação, em última análise, lógica: , com a sua quota-parte de preconceitos por vezes negativos sobre esta ou aquela categoria da população. Portanto, não demorou muito para que a informação fosse divulgada no X.com (antigo Twitter), e o diretor-geral do serviço público de emprego na Áustria, Johannes Kopf, fosse obrigado a reconhecer a imperfeição da ferramenta: “Não é fácil eliminar completamente esta ideia sobre o setor de TI. Principalmente se tentarmos criar preconceitos deliberadamente”, pôde indicar em resposta à polêmica.
Mulheres deixadas de lado pela IA © PeopleImages.com-Yuri A/Shutterstock
Perguntas sobre proteção de dados
Na verdade, embora as preocupações dos austríacos possam girar principalmente em torno das deficiências técnicas de tais ferramentas, existem também questões adicionais que surgem da sua utilização. Especificamente, é importante notar que a plataforma em questão, Open AI, recupera diretamente informações de usuários de seus diversos usuários. Além disso, o Ministério do Trabalho austríaco alertou mesmo contra a divulgação de dados pessoais ou confidenciais durante a procura de emprego neste website específico. Curiosamente, uma investigação intensiva conduzida pelo desenvolvedor Mario Zechner e publicada no X.com descobriu algumas deficiências preocupantes no software. Estas descobertas sugerem potenciais vulnerabilidades que podem levar à restauração parcial ou total dos dados pela Open AI.
Apesar dos vários desafios enfrentados pelo governo francês, ainda há uma discussão sobre o potencial uso de tecnologia inteligente de IA generativa no Ministério da Transformação e Função Pública até ao final de 2023. No entanto, ainda não está claro se tal implementação será considerada para o novíssimo France Travail.
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Em 2023, o panorama dos chatbots em francês expandiu-se consideravelmente, impulsionado pela ascensão da inteligência artificial. No passado, estes assistentes eram limitados a perguntas e respostas predefinidas. Mas agora, graças a avanços como o ChatGPT, é possível fazer qualquer pergunta e obter respostas relevantes geradas em tempo real. Consulte Mais informação
Fonte: Correio Internacional
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