**Título:**"Trabalhe duro, divirta-se muito: o e-mail não convencional de Natal do CEO de comércio eletrônico irrita as penas

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Numa correspondência dirigida à extensa equipa da Wayfair, composta por mais de quinze mil pessoas, o CEO, Sr. Niraj Shah, suscitou um debate significativo com as suas observações defendendo uma maior dedicação ao trabalho e a fusão de atividades pessoais e profissionais durante o feriado. período.

Alcançar o sucesso requer esforço diligente. Acredito que muitos indivíduos motivados obtêm satisfação ao testemunhar que seus esforços extenuantes produzem resultados concretos.

A referida correspondência foi divulgada ilegalmente por um indivíduo afiliado à nossa organização e, posteriormente, o Business Insider tornou-se o primeiro meio de comunicação a divulgar o seu conteúdo. Além disso, vale ressaltar que

“Trabalhar muitas horas, ser receptivo, combinar trabalho e vida, não é algo que devemos evitar.”“Não há muita história em que a preguiça seja recompensada com sucesso. O trabalho árduo é um ingrediente essencial em qualquer receita para o sucesso.”

Cuidado com o que você gasta

O CEO desta empresa de vendas online que, pelo que diz, não parece ter planos de aumentar o quadro de pessoal num período em que as vendas são maiores, já que é Natal, também falou sobre despesas comerciais na sua carta.

Especificamente, em sua carta de final de ano, Shah Ele também aconselhou os funcionários a gastar os recursos da empresa como se fossem suas próprias finanças. pessoal.“Eu também encorajo você a pensar que o dinheiro da empresa que você gasta é seu”, ele escreveu. E na hora de comprar negocie sempre e considere se vale a pena o preço que seus parceiros ou atacadistas lhe dão.

De acordo com o professor Nicholas Bloom, especialista em economia e figura bem conhecida nas discussões sobre gestão do local de trabalho, parece haver uma desconexão entre as suas opiniões sobre o comportamento adequado no local de trabalho e as do CEO em questão. Especificamente, Bloom expressou desapontamento com a falta de menção de cortesias básicas, como respeito mútuo e gentileza, na mensagem do CEO.

Como coletar A empreendedora, influenciadora e especialista em recursos humanos Bonnie Dibler lembrou em seu perfil no TikTok que “o final do ano deve ser um momento para comemorar, especialmente quando uma empresa finalmente volta a ser lucrativa! Em vez disso, parece que as pessoas simplesmente precisam trabalhar ainda mais e sacrificar mais pelo negócio”, e ela lembra que esse tipo de prática pode levar qualquer empresa a enfrentar a perda de talentos.

Na verdade, vale a pena notar que, apesar das dificuldades financeiras nos anos anteriores, a empresa fez progressos significativos em direcção à rentabilidade, com lucros consistentes em cada trimestre do actual ano fiscal.

A coisa de Shah se junta a uma série de práticas de CEO que deixaram sua marca neste ano de 2023. Como é o caso da famosa frase “Você é honrado pelo sacrifício”, de Andi Owen, CEO de uma das empresas líderes mundiais em design de móveis e equipamentos de escritório, Miller Knoll. Ela impôs **voltou ao escritório e em um discurso maluco elogiou um funcionário por vender seu cachorro ** para poder se adaptar às novas políticas.

*️⃣ Link da fonte:

Era Business Insider. , Empreendedor, Isso tem relatado melhorias e lucros,