Onda massiva de demissões da Telefônica atinge mais de 5.000 funcionários
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Uma nova regulamentação trabalhista abrange os funcionários da Telefónica, a empresa e os sindicatos. Eles haviam acordado um ERE que inicialmente afetou cerca de 2.500 pessoas. Agora sabemos que Esses números serão mais que o dobro: Segundo fontes da UGT, o arquivo de regulamentação trabalhista que todas as partes estão concordando atingirá 5.100 funcionários na Espanha.
A situação económica onde a inflação domina com uma concorrência acirrada em todas as faixas de preços, e um segmento de MVNOs independentes que atrai muitas das probabilidades e altas, está a levar a diferentes ajustes nos modelos dos operadores. A Telefónica é uma delas, A ERE, que está em negociações com os sindicatos, prevê a saída de boa parte da força de trabalho espanhola. As negociações ainda não terminaram.
O ERE afetaria um terço da força de trabalho na Espanha
As negociações entre a Telefónica e os sindicatos, lideradas pela UGT, CCOO e Sumados-Fetico, situam-se no âmbito do terceiro acordo colectivo de empresas, uma negociação que diz respeito ao pessoal da operadora em Espanha e às diferentes áreas em que opera. Como resultado desta negociação, A Telefónica concordou com um ERE para a força de trabalho; ERE que viu duplicar o número de funcionários afetados.
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Conforme relatado pela UGT, sindicato que está em negociações com a empresa, a Telefónica propõe um Arquivo de Regulamentação Trabalhista para 5.124 funcionários de sua força de trabalho espanhola. As demissões afetariam o seguinte:
-81 demissões na Telefónica Solucione. -958 demissões na Telefónica Móviles. -4.085 demissões na Telefónica de España.
O ERE afetará pessoas com 55 anos ou mais (nascidas em 1968) e com antiguidade mínima na Telefónica de 15 anos.. As saídas da empresa durariam até 2026.
Como aprendemos diretamente com a Telefónica:
“Hoje estão formalmente estabelecidas as Mesas de Negociação na Telefónica de España, Telefónica Móviles España e Telefónica Soluciones. Neste quadro, a empresa comunicou aos diferentes representantes dos trabalhadores o ajustamento correspondente a cada uma destas empresas para as adaptar ao exigente processo de transformação e adaptação exigido pela nova era digital."
Após as negociações realizadas no dia 4 de dezembro, a UGT emitiu um comunicado, que foi divulgado por vários meios de comunicação, incluindo o El Economista.
“A UGT continuará a lutar para que a empresa tenha em consideração políticas de reinternalização de funções e requalificação para garantir a empregabilidade da força de trabalho e moderar o impacto.”
A Telefónica não implementava um ERE em seu quadro de funcionários desde 2013. 6.800 funcionários emergiram desse arquivo regulatório. Se não forem concluídas as negociações, o atual ERE da Telefónica já afetará 5.124 pessoas, um terço do número total de funcionários que a operadora tem em Espanha.
Através de | O economista, o país
Este site apresenta o SOS Alert, um aplicativo gratuito desenvolvido pela Telefonica que amplia as capacidades dos beacons conectados conhecidos como “This is'.
*️⃣ Link da fonte:
terceiro acordo coletivo para empresas , The Economist , The Economist , O país ,