Os EUA precisam de 67 mil trabalhadores em semicondutores até 2030-prepare-se para solicitar um visto revolucionário!
Os Estados Unidos enfrentam um problema grave há já alguns anos e não é fácil de corrigir. Possui a indústria de semicondutores mais forte do mundo em termos gerais, acima de Taiwan e China, mas infelizmente, ao contrário deles, não tem mão de obra qualificada suficiente. Não que os seus dois rivais sejam muito melhores, mas as políticas do governo estão a encorajar o talento nacional. Como planejam os EUA aliviar a falta de trabalhadores no setor de semicondutores? Bem, da mesma forma que sempre aconteceu quando não surge o talento nacional, pelo menos, de acordo com o último relatório da SIA, exceto que neste caso, Os EUA terão que criar um visto para fabricantes de chips.
Um novo relatório intitulado Chipping Away: Avaliando e Abordando a Lacuna do Mercado de Trabalho Enfrentando a Indústria de Semicondutores dos EUA refere-se ao problema que o país das estrelas e listras está enfrentando em plena expansão e investimento público e privado com chips. Este relatório lança uma série de recomendações, especialmente políticas, para abordar e complementar as iniciativas de desenvolvimento necessárias, que, como veremos, não são poucas.
Os EUA precisam de 67 mil trabalhadores até 2030: chega o Visa para fabricantes de chips
Expandir em tempo recorde não é apenas uma questão de dinheiro, construir infra-estruturas, trazer maquinaria e produzir. Felizmente, ainda há necessidade de pessoas, muitas pessoas, que apoiem e complementem os mais de 1,4 milhões de trabalhadores que os americanos têm no seu território, acrescentando indústrias relacionadas. Especificamente, e como dissemos, o relatório aponta os seus i’s afirmando que há necessidade de, pelo menos, 67.000 trabalhadores a mais nos próximos 6 anos.
Matt Johnson, presidente e CEO da Silicon Labs e presidente do conselho de administração da SIA comentou que “Os trabalhadores de semicondutores são a força motriz por trás do crescimento e da inovação na indústria de chips e em toda a economia dos EUA, e a colaboração eficaz entre governo e indústria pode superar a escassez de talentos que nossa indústria enfrenta.”, criar a força de trabalho tecnológica americana mais forte possível e liberar todo o potencial da inovação em semicondutores.”
De acordo com o relatório, prevê-se que a força de trabalho da nossa indústria se expanda em quase 115.000 postos só este ano, com um crescimento previsto de aproximadamente 345.000 indivíduos actualmente empregados nos Estados Unidos para mais de 460.000, ultrapassando a marca de um quarto de milhão. Consequentemente, pode-se inferir que o mínimo de 67.000 trabalhadores mencionado é apenas um ponto de partida e, em última análise, devemos esforçar-nos para alcançar o objectivo mais ambicioso de atingir as 115.000 vagas de emprego estimadas.
Três recomendações para atingir esses valores
O desafio é enorme, porque são apenas 6 anos e o número de trabalhadores que têm de ser acrescentados é incrivelmente elevado, uma vez que são de elevado valor e China, Taiwan, Coreia do Sul e Europa também lutam por eles. Por esta razão, o relatório aponta três medidas muito claras para resolver o problema dos EUA e dos trabalhadores de semicondutores:
-Fortalecer o apoio a associações e programas regionais destinados a aumentar o portfólio de técnicos qualificados para a fabricação de semicondutores e outros setores de fabricação avançada. -Aumentar o portfólio nacional de STEM para engenheiros e cientistas da computação vitais para a indústria de semicondutores e outros setores que são críticos para a economia futura. -Reter e atrair mais estudantes internacionais diplomas avançados na economia americana.
Com tudo isso em mente, o estudo afirma que “Aproximadamente 39% da lacuna (26.400 empregos) estará em ocupações técnicas, 41% (27.300 empregos) em ocupações de engenharia e 20% (13.400 empregos) em Ciência da Computação."
Em suma, os EUA sabem que não conseguirão formar tantos trabalhadores em tantas áreas diferentes e, por isso, abrem as portas a todos aqueles que queiram juntar-se a esta quarta revolução industrial, no seu país, a partir do estrangeiro. Para isso, Os EUA criarão um visto para fabricantes de chips, para que possam importar os talentos estrangeiros que forem necessários.
Consequentemente, os Estados Unidos emergiram como um destino de emprego altamente atraente, a par da China, da Coreia do Sul e de Taiwan, bem como de várias regiões da Europa, incluindo a Alemanha, devido às suas perspectivas favoráveis para 2024 e, particularmente, para 2025.
*️⃣ Link da fonte: