Evitando a dependência da empresa

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No início da pandemia, Bryan Roque perdeu o emprego como engenheiro de software na Amazon. E agora ele é uma daquelas pessoas que trabalha em várias empresas ao mesmo tempo para ganhar mais dinheiro sem que eles saibam. Ele queria compartilhar sua história, que vale a pena ler. Na verdade o nome é falso porque ter vários empregos ao mesmo tempo pode ser motivo de demissão e ação judicial.

Ele diz que quando foi demitido ficou parcialmente aliviado. porque ele teve uma carga de trabalho muito pesada durante meses por causa do que ele se sentia completamente esgotado. Em todo o caso, a situação económica não era promissora (as primeiras semanas de confinamento no mundo foram cheias de incertezas) e ele mudou-se para viver com os pais.

Neste site Um engenheiro de 22 anos com dois empregos remotos em tempo integral: seu truque é trabalhar o mínimo possível para que não lhe peçam mais trabalho.

Algum tempo depois, ele encontrou um novo emprego na IBM que era completamente remoto. Os tempos de pandemia foram ótimas contratações para empresas de tecnologia.

Quase um milhão por ano

Ele explicou que sentiu, após sua demissão da Amazon, que não tinha mais controle sobre suas finanças, sobre sua estabilidade no emprego: “Não gostei de estar sob os caprichos de uma empresa que decide se estou empregado ou não” e isso, diz ele, o levou a aceitar um emprego na Meta , depois que um recrutador o contatou.

Não apenas isso. Ele recebeu uma oferta de emprego do Tinder e também diz que aceitou e que acabou ganhando US$ 820 mil por ano. Vale lembrar que no caso da Meta há trabalhadores que dizem que em pandemia foram contratados para não fazer nada e que acreditam que o objetivo da empresa era retirar talentos da concorrência.

Neste site Ele é contratado em tempo integral no Google… mas diz que não tem trabalho e investe quase todas as suas horas em sua própria startup

Ele diz que aproveita a privacidade que o trabalho remoto proporciona para aceitar secretamente dois ou mais empregos, multiplicando seu salário sem trabalhar muito mais do que uma semana de trabalho padrão de 40 horas, segundo o Business Insider.

Uma comunidade crescente nos Estados Unidos e na Europa

Já vimos neste site que O sobreemprego é muito comum nos Estados Unidos. Tem gente que vê nisso uma grande oportunidade, como é o caso deste engenheiro de software, mas em outros casos é a forma de lidar com a enorme inflação que o país vive, que os impede de arcar com despesas comuns com apenas salário.

Na verdade, foram realizadas pesquisas sobre o fenômeno de indivíduos que experimentam fadiga extrema. Tais casos tornaram-se cada vez mais prevalentes em certas regiões, como a Suíça, que está localizada na Europa.

Neste site Dividir o trabalho entre duas pessoas para ter mais tempo livre: já acontece há muito tempo e existem sites que o promovem

Na verdade, existem plataformas online como Discord e Reddit que acolhem comunidades vibrantes com mais de 300.000 participantes activos que trocam ideias e orientações, a fim de manter a confidencialidade em relação às suas respectivas organizações.

Como lembra o Business Insider, A medida não é apenas um tabu cultural, mas também um crime que pode levar à demissão.. O artigo fala dos empregos deste engenheiro como algo do passado, então pode ser que ele não os tenha mais, embora não esteja especificado.

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Nesta plataforma, consegui integrar a minha ocupação virtual a tempo inteiro com vários cargos a tempo parcial em estabelecimentos como hotéis e instalações aeroportuárias, permitindo-me realizar viagens económicas e, ao mesmo tempo, cumprir as minhas responsabilidades profissionais.

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Uma fotografia visualmente atraente é apresentada, cortesia de No Revisions onUnsplash.

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*️⃣ Link da fonte:

de acordo com Business Insider, Sem revisões, Unsplash