CEO do Google se prepara para mais demissões e aumenta seu próprio salário em 2023

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O Google demitiu mais de mil funcionários em diversos departamentos na última semana, depois de outros milhares no ano passado, mesmo depois de apresentar lucros e soube-se que o CEO do Google, Sundar Pichai, recebeu um grande aumento no ano passado, que fez dele um dos CEOs mais bem pagos dos Estados Unidos. Como se suspeita, haverá mais demissões no futuro.

HE vazou um memorando interno da empresa no qual o CEO, Sundar Pichai, diz aos trabalhadores que “temos objetivos ambiciosos e investiremos em nossas grandes prioridades este ano”.

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“A realidade é que para termos capacidade para este investimento temos que tomar decisões difíceis”, diz a carta. Até agora, Essas"decisões difíceis"incluíram demissões, interrupção de contratações e reorganizações em muitos departamentos. “Essas eliminações de cargos não estão na escala das reduções do ano passado e não afetarão todas as equipes”, escreveu Pichai em seu relatório interno. carta.

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“Sei que é difícil”

Há poucos dias informamos que o Spotify usou uma carta para demitir 1.500 pessoas, onde levantava uma questão sobre como jogar as pessoas nas ruas. Especialistas do The Wall Street Journal comentaram a esse respeito que uma das principais questões que os empregadores enfrentam uma redução da força de trabalho é se é melhor demitir todos de uma vez ou fazê-lo aos poucos.

Não houve uma resposta clara. Uma demissão muito ampla pode resultar na perda involuntária de pessoas ou departamentos importantes. As Demissões menores a cada poucos meses também criam incertezas e colocam os trabalhadores em situação extrema e até desmotivação e pouco comprometimento com a empresa.

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E o Google parece ter optado por essa segunda opção, vendo a carta de Pichai que comenta “Sei que é muito difícil ver colegas e equipes afetados”.

Em comunicado divulgado pelo CEO da empresa, foi comunicado que os recentes esforços de redução da força de trabalho tiveram como objetivo agilizar a eficiência operacional, eliminando camadas desnecessárias de gestão. Esta estratégia parece alinhar-se com a abordagem adoptada pela Meta, que implicou a eliminação de posições intermediárias dentro da estrutura organizacional.

Através de | A beira

O Google solicitou recentemente a identificação de uma lista de 10.000 funcionários considerados improdutivos, a fim de melhorar a eficiência e a produtividade dentro da empresa. Esta decisão foi tomada sem recurso a medidas como a realização de reuniões através da plataforma de videoconferência Zoom ou o envio de emails contendo ultimatos, que têm sido utilizadas por outras empresas em situações semelhantes. O objetivo é agilizar as operações e garantir que apenas os indivíduos que contribuem positivamente para o sucesso da organização permaneçam no quadro de funcionários.

A imagem retratada é uma fotografia capturada por Kai Wenzel e proveniente do Unsplash, uma extensa biblioteca de imagens de alta qualidade que está disponível para uso gratuito em vários projetos criativos, como trabalhos de design ou produções de mídia digital.

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