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Megastudy revela uma verdade surpreendente sobre inovação e espaços de escritório!

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A narrativa de que os ambientes de trabalho tradicionais e presenciais são a chave para a inovação e a colaboração protagonizaram um ano de 2023 em que muitos chefes insistiram em voltar aos escritórios. Porém, não é novidade, É uma desculpa que vem sendo usada há anos., mesmo com a chegada constante de todas as inovações tecnológicas.

Um estudo publicado há poucas semanas pela Nature, liderado por uma equipe de pesquisadores das prestigiosas Universidades de Oxford e da Universidade de Pittsburgh, virou notícia e foi compartilhado em vários meios de comunicação como prova de que **o trabalho remoto prejudica a inovação e a criatividade* *. Ele ganhou as manchetes em muitos meios de comunicação ao redor do mundo sobre como a inovação poderia ser afetada pelo trabalho remoto.

/images/0e0c5b05f0f8623d6755e7209d64e3ddb7564193767f28980252c599f5ef31f4.jpg Neste site Se a inteligência artificial nos ajudar a ser mais produtivos, poderemos trabalhar menos pelo mesmo salário: esta é a proposta

A Universidade de Pittsburgh afirma em suas conclusões que os resultados são claros e que"descobrimos que quando as pessoas estavam mais distantes umas das outras, eram menos propensas a fazer inovações verdadeiramente disruptivas “e que"as equipes presenciais têm melhor desempenho.”

Mas, quanto à recolha da Fortune, há algum preconceito aí: a análise exaustiva utilizando mais de 20 milhões de estudos científicos e 4 milhões de pedidos de patentes abrange um período de quase meio século. Portanto, serve como uma cápsula do tempo e fornece informações sobre tendências e avanços colaborativos ao longo de décadas.

O tempo mudou

A questão é se também pode ser aplicável à situação actual, com a enorme quantidade de tecnologias de ponta de que dispomos para nos ajudar a simplificar certas tarefas. Diversas pessoas disseram abertamente estejam convencidos de que graças à inteligência artificial poderemos trabalhar muito menos do que até agora. Isto foi dito pelo líder do JPMorgan, Bill Gates, entre outros.

Os pesquisadores analisaram 20 milhões de artigos de pesquisa (de 1960 a 2020) e 4 milhões de pedidos de patentes (de 1976 a 2020) em todo o mundo. Olhando detalhadamente o estudo você vê que as conclusões variam muito dependendo da época desses 40 anos.

/images/5e17925d110528d4d107c591d739bbe2f5f40e70638b0ebe02f1c4a6fdb1e2ca.jpg Neste site Se as empresas querem que voltemos felizes aos escritórios, este especialista é claro sobre como: têm de nos explicar porquê.

Com o passar do tempo, rumo ao presente, grandes mudanças podem ser percebidas e, principalmente, a partir de 2010, com os avanços tecnológicos. Na verdade, lembre-se da Fortune do que um estudo de acompanhamento (concluído em janeiro de 2023) de Carl Frey, um dos autores originais do artigo da Nature, e do presidente Giorgio mostra que as equipes que compartilhavam espaços de trabalho físicos tinham maior probabilidade de produzir patentes e descobertas científicas inovadoras. Porém, a partir de 2010 há uma mudança.

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Especificamente, esse outro relatório de acompanhamento diz que “a relação negativa entre distribuição espacial e disruptividade parece mais moderada durante a última década da amostra, e até se inverteu nos últimos anos”.

Como explica a Fortune,“você pode encontrar uma enorme lacuna entre os resultados inovadores das equipes presenciais e remotas” entre os resultados do passado e os de agora. Entre 2000 e 2010, a lacuna de inovação que existia antes entre aqueles que compartilham espaços e de quem está junto, começa a diminuir aos poucos, e a partir de 2015 muito mais.

Tecnologias que permitem a colaboração

Embora existam meios de comunicação que afirmaram que as implicações deste estudo são particularmente relevantes no nosso mundo pós-pandemia, onde o trabalho remoto se tornou mais normalizado e isso, diz-se, pode afetar a inovação. Porém, vemos que o megaestudo é até 2020, portanto não cobre os resultados destes quase quatro anos em que o mundo quase se habituou a trabalhar online e a utilizar ferramentas tecnológicas de colaboração para tornar isso possível.

/images/5a8b6ef19f2bba2366802d51451f33ab247cc082cb3b69586071cf34696a1222.jpg Neste site Os funcionários são menos produtivos quando não estão motivados nas suas empresas. O fato de seus chefes quererem colocá-los em cargos não ajuda

Na verdade, analisando bem o estudo Além das conclusões gerais, os pesquisadores comentam que"ao analisar 20 milhões de artigos de pesquisa em 3.562 locais entre 1960 e 2020, bem como 4 milhões de pedidos de patentes em 87.937 locais entre 1976 e 2020"é pode-se observar que a partir de 2010 houve melhorias"surpreendentes"e n trabalho remoto graças a tecnologias que surgiram como Trello, Office 356, Zoom, Google Drive, Slack, Overleaf e Microsoft Teams.

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Portanto, entende-se que é mais colaboração que leva à inovação, mas essa colaboração pode ser realizada remotamente graças a diferentes ferramentas de software.

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Uma fotografia visualmente atraente, habilmente capturada por Nastuh Abootalebi e disponível para visualização no Unsplash.

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Num artigo de opinião perspicaz, o antigo chefe de teletrabalho da Meta expressou o seu desdém pelos escritórios tradicionais e elucidou as razões por detrás do seu ressurgimento da popularidade entre as empresas.

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*️⃣ Link da fonte:

pela Nature, Universidade de Pittsburgh,, declara em suas conclusões, como coletar fortuna , do que um estudo de acompanhamento , dando uma boa olhada no estudo , Nastuh Abootalebi , Unsplash ,