IA é o centro das atenções enquanto Dell corta 323 empregos na França
A Dell teria chegado a um acordo sobre um despedimento colectivo que afectaria 323 trabalhadores, representando aproximadamente 17 por cento da sua força de trabalho francesa. A corporação pretende utilizar inteligência artificial para determinadas tarefas anteriormente realizadas por esse pessoal afetado.
Fonte: Brice Zerouk – este site
Ao longo dos últimos meses, medidas generalizadas de redução varreram a indústria tecnológica, com grandes e pequenas empresas digitais a pôr termo ao emprego de numerosos trabalhadores a nível mundial, particularmente nos Estados Unidos. Além disso, os relatórios sugerem que também poderão ocorrer cortes de empregos em França, enquanto há rumores de que a Dell está a contemplar reduções semelhantes.
323 cargos seriam eliminados: 17% da força de trabalho francesa da Dell
De acordo com um relatório recente de uma fonte não identificada, uma importante empresa de tecnologia da informação teria alegadamente chegado a um acordo mutuamente acordado para rescindir o emprego de até 323 indivíduos nas suas instalações em Montpellier, França e Bezons, Val-d’Oise. Um representante da organização informou à imprensa que estas demissões serão limitadas aos voluntários e não implicarão demissões involuntárias.
Fonte: Chloé Pertuis – este site
A organização pode atribuir esta decisão ao clima económico adverso, uma vez que as suas receitas sofreram uma queda durante cinco trimestres consecutivos, afectando negativamente a sua rentabilidade. Esta tendência reflete a indústria mais ampla de PCs, onde as vendas diminuíram no ano passado. Além disso, a participação de mercado da empresa também diminuiu com o tempo. Por exemplo, em Fevereiro do ano anterior, a Dell divulgou planos para reduzir a sua força de trabalho mundial em aproximadamente 5%, o que equivale a cerca de 6.650 cortes de empregos.
O acordo alcançado com os sindicatos e revisto pelo L’Informed estipula que as reduções substanciais da força de trabalho devem ser cuidadosamente geridas para evitar o aumento da carga de trabalho dos funcionários. Os funcionários que partem voluntariamente receberão até 1,9 meses de indenização por demissão por ano de serviço, limitado a 13 anos, seguidos de 1,2 ou 1,4 meses, dependendo da idade.
Rumo a mais inteligência artificial para racionalizar custos
À luz dos relatórios recentes, sugere-se que a Dell pretende realocar o seu foco em funções empresariais essenciais, como vendas, consultoria e desenvolvimento de parcerias, aproveitando a tecnologia de IA para agilizar processos. Num futuro imediato, a empresa pretende implementar estas mudanças através da automatização de diversas tarefas administrativas, o que poderá resultar na redução de cerca de cem funcionários nos departamentos de marketing e recursos humanos.
O documento de rescisão contratual coletiva postula que a implementação de tal medida permitiria aos colaboradores concentrar os seus esforços nas atividades que geram maior valor, permitindo-lhes assim contribuir melhor para o sucesso da organização.
*️⃣ Link da fonte: