Explicação dos grandes cortes da Amazon
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No mesmo dia em que as demissões foram anunciadas na plataforma Twitch, a Amazon chegou algumas horas depois com novas demissões para sua plataforma Prime Video e para sua divisão MGM Studios. Mike Hopkins, que supervisiona essas unidades, enviou ontem um memorando aos funcionários informando-os sobre os cortes de empregos.
Nessa carta, a empresa afirma que os demitidos receberão notificações ao longo desta semana. Portanto, segundo este, muitas das pessoas demitidas ainda não foram informadas se estão entre as que devem deixar a empresa. A carta não dá um número exato de demissões, mas fala de “várias centenas”.
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Hopkins afirma na carta que a empresa tomou medidas para fazer cortes para"priorizar nossos investimentos para o sucesso de longo prazo de nossos negócios “e, como resultado,“identificamos oportunidades para reduzir ou descontinuar investimentos em certos áreas ao mesmo tempo em que aumentamos nosso investimento e focamos em iniciativas de conteúdo e produtos que geram maior impacto.”
As demissões ocorrem no mesmo dia em que a unidade de streaming Twitch da Amazon anunciou que eliminará 500 vagas de trabalho.
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Amazon teve mais de 27 mil demissões desde 2022
Com as notícias de ontem, a Amazon continua a reduzir a sua força de trabalho depois de mais de um ano de demissões em massa. Começando no final de 2022 e continuando até 2023, a Amazon iniciou as maiores demissões de sua história, eliminando mais de 27.000 empregos em quase todas as áreas da empresa.
Este foi, no geral, um ano difícil para a Amazon. A empresa obrigou toda a sua força de trabalho a voltar ao escritório, muito depois de ele ter dito que o teletrabalho permaneceria para sempre, o que fez com que muitos trabalhadores se mudassem de cidade ou estado. Isso levou a muitos protestos contra a liderança ao longo de 2023.
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Agora, na carta enviada por Hopkins, publicada pela CNBC, podemos vê-lo dizendo aos trabalhadores demitidos que “é difícil dizer adeus aos talentosos amazonenses que fizeram contribuições significativas em nome de nossos clientes, equipe e negócios”. Os demitidos terão pacotes que incluem pagamento, benefícios de transição conforme aplicável por país e apoio à colocação externa mão de obra.
“As notificações serão enviadas em breve e esperamos que todas as notificações nas Américas sejam concluídas esta manhã (horário do Pacífico) e na maioria das outras regiões até o final da semana.”
Isso nos leva a entender que, embora a Amazon tenha alertado em geral que muitas pessoas estarão nas ruas, os funcionários têm que esperar para saber se estão entre os demitidos. Este método é semelhante ao realizado por outras empresas como o Google, onde os demitidos sabiam disso porque não conseguiam entrar em seus sistemas quando faziam login no trabalho.
O gestor reconhece que a indústria continua a evoluir rapidamente e que pretende dar prioridade aos investimentos para o sucesso a longo prazo: identificámos oportunidades para reduzir ou descontinuar investimentos em determinadas áreas enquanto aumentamos o nosso investimento e focamo-nos no conteúdo e iniciativas de produtos que geram o maior impacto. E o corte significa parar de investir em mão-de-obra.
O site mencionado traz um artigo discutindo a assistente virtual da Amazon, conhecida como Alexa. Inicialmente concebido como uma ferramenta revolucionária com inúmeras aplicações além da reprodução de música, infelizmente, parece que a maioria dos usuários o utiliza apenas para streaming de músicas. O autor sugere que todo o escopo das capacidades do Alexa permanece inexplorado, representando uma oportunidade perdida significativa para o gigante da tecnologia.
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Uma representação visual está disponível como cortesia de Osarugue Igbinoba no Unsplash, representando uma imagem fotográfica.
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