A luta contra a Tesla pode custar empregos na Hydro Extrusions

A partir da meia-noite de 27 de outubro de 2023, a Tesla foi confrontada com a sua paralisação inicial do trabalho, decorrente da noção nórdica de camaradagem que motivou um número substancial de funcionários suecos a participar na manifestação ao lado de 130 dos seus compatriotas, colocando assim a empresa com sede no Texas. corporação em situação precária.

Nos meses seguintes, a hesitação de Elon Musk em participar no processo de negociação proposto pelo sindicato IF Metall, que se manteve disponível para o diálogo com a empresa desde 2018, a fim de discutir e elaborar em conjunto um acordo de negociação colectiva (um método amplamente prevalecente da regulamentação do local de trabalho e da proteção dos direitos dos trabalhadores), levou a uma situação em que este evento anteriormente previsto se transformou numa conflagração que se espalhou pela Escandinávia, incluindo a Noruega, a Dinamarca e a Finlândia, bem como a Alemanha, onde a Tesla opera a sua única empresa europeia instalação de fabricação.

Desde o início, tornou-se evidente para aqueles familiarizados com Elon Musk e a mentalidade escandinava que a disputa só poderia ser resolvida através do esgotamento de uma das partes, necessitando de uma rendição forçada. É importante notar que durante o rescaldo da greve, o IF Metall anunciou a sua capacidade financeira para sustentar os membros do sindicato em greve durante vários meses.

Consequentemente, se a segurança dos 130 metalúrgicos da Tesla for garantida, não se pode necessariamente dizer que o mesmo se aplica aos trabalhadores que os apoiam, como os da Hydro Extrusions, uma empresa norueguesa especializada na produção de folhas de alumínio em diversas formas e uma das os principais fornecedores europeus da Tesla.

Durante uma entrevista ao Vetlanda-Posten em Novembro, Jonas Bjuhr, CEO da IF Metall, expressou preocupação relativamente a vinte dos seus funcionários que participaram numa greve de metalúrgicos nas instalações suecas da empresa em Vetlanda. Ele temia que tal ato de solidariedade, que se enquadra nos termos descritos no seu acordo de trabalho, pudesse afetar negativamente as negociações comerciais entre Tesla e a sua organização.

Na verdade, é bastante desanimador estarmos diante de um cenário com possibilidades de ação extremamente restritas, como expressou o Sr. Bjuhr. Preservar as nossas posições de emprego, juntamente com as da Suécia de forma mais ampla, são, compreensivelmente, preocupações primordiais para todos nós. As potenciais implicações da continuação prolongada das actuais circunstâncias vão muito além daquilo que já foi observado.

Num período de aproximadamente dois meses, as apreensões expressas pelo nosso CEO revelaram-se infundadas, pois verifica-se que a empresa não será afetada negativamente a este respeito, uma vez que o Sr. Musk ainda não revisou o nosso acordo de fornecimento existente. com a referida entidade. No entanto, as implicações podem estender-se aos nossos funcionários, uma vez que parece que a Hydro não é capaz de lhes proporcionar mais oportunidades de emprego no momento.

Na verdade, desde novembro, a empresa metalúrgica reatribuiu indivíduos que se recusaram a participar na fabricação de bens destinados à Tesla para diferentes cadeias de abastecimento e sequências de produção. No entanto, actualmente, a necessidade de alumínio impede a realocação deste pessoal para encomendas que não sejam da Tesla devido a números insuficientes, conforme transmitido pela Reuters.

Em essência, demonstrar unidade pode resultar na perda de emprego para os funcionários da Norsk Hydro, a menos que outras empresas decidam adquirir as ofertas da empresa ou se a Metall decidir apoiar colegas em greve, assumindo a responsabilidade partilhada.

*️⃣ Link da fonte:

Reuters ,