Gigante dos jogos paga US$ 56 milhões em acordo de caso de assédio
2021 foi um ano particularmente delicado para a Activision Blizzard. Antes de aparecer nas primeiras páginas de todos os jornais pela aquisição bilionária da Microsoft, a empresa americana acabou no centro da tempestade após uma denúncia de assédio e abuso contra seus funcionários. Na altura a editora Call of Duty tinha negado todas as acusações, falando mesmo numa “visão distorcida dos factos”, mas, passados dois anos, a empresa aceitou indemnizar as vítimas alcançando um acordo inédito para a indústria dos jogos.
Discriminação na Activision Blizzard: compensação recorde
Em resposta às acusações mencionadas anteriormente, mais de mil e quinhentos indivíduos, incluindo funcionários atuais e antigos, divulgaram uma carta de dissidência caracterizando a negação da Activision Blizzard como “repugnante e insultuosa”. Consequentemente, de acordo com um relatório do The Wall Street Journal, o assunto foi resolvido através de um acordo alcançado com o Departamento de Direitos Civis da Califórnia.
A corporação dos EUA chegou a um acordo de US$ 56 milhões devido a alegações de discriminação baseada em gênero e oportunidades desiguais durante o emprego na Activision Blizzard de 2015 a 2020. Um total de US$ 46,75 milhões serão distribuídos entre os funcionários afetados, enquanto os US$ 9,1 milhões restantes cobrirão despesas legais associadas.
A Activision tem consistentemente mantido sua inocência em relação às alegações de disparidades salariais e às alegações de assédio. Na sequência da reclamação acima mencionada, a empresa rescindiu o contrato de trabalho de trinta e sete pessoas, a fim de resolver casos isolados de comportamento não profissional no local de trabalho. Ao longo deste processo legal, todas as acusações apresentadas pelo Estado da Califórnia em 2021 foram rejeitadas, uma vez que a Divisão de Direitos Civis e Gabinete de Protecção (CCRD) reconhece que nenhum órgão judicial ou inquérito imparcial apoiou quaisquer alegações de violência sistemática ou generalizada. maus-tratos na Activision Blizzard.
Numa correspondência recente, representantes da Activision Blizzard comunicaram com a equipa editorial da VentureBeat sobre os termos de um acordo estabelecido entre a sua empresa e a Community Crusade for Responsible Duty (CCRD). Nestas declarações, foi enfatizado que a organização se dedica a defender políticas equitativas de remuneração e promoção para todo o pessoal, ao mesmo tempo que se esforça por promover a diversidade, incluindo indivíduos de grupos não adequadamente representados nos seus esforços de contratação, recrutamento e retenção.
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