Um novo ultimato para os funcionários?
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Em novembro do ano passado, surgiram as polêmicas declarações de uma especialista em negócios que afirmou que os jovens que teletrabalham nunca serão gestores nem ganharão muito dinheiro. gerou debate nas redes sociais. Bem, suas previsões não estavam muito distantes, pelo menos no caso de uma das grandes empresas de hardware.
A Dell entrou para a lista de empresas que obrigam seus funcionários a irem ao escritório de forma extravagante e Neste caso foi com um ultimato , segundo informações internas que vazaram.
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Deve ser lembrado aqui que já se passou pouco mais de um mês desde que Dell anunciou seu mandato de volta ao cargo. Agora a empresa disse claramente aos seus funcionários que eles não poderão ser promovidos se não se comprometerem a comparecer ao escritório.
Locais de trabalho híbridos
Na carta vazada, os funcionários da empresa chegam ao ponto de dizer que os trabalhadores totalmente remotos da Dell não serão elegíveis para se candidatar a muitas vagas abertas na empresa, já que a maioria especificará o trabalho híbrido como um requisito de trabalho, de acordo com informações publicadas pelo Business Insider.
De qualquer forma, publica tech.co que a Dell continuará a oferecer empregos selecionados totalmente remotos para aqueles que os desejarem. Claro, deixando claro que esses funcionários não serão candidatos ao mesmo avanço na carreira daqueles que trabalham em capacidade híbrida.
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De acordo com a declaração interna: “Para membros da equipe remota, é importante compreender os benefícios e desvantagens: o avanço na carreira, incluindo a candidatura a novas funções na empresa, exigirá que um membro da equipe seja reclassificado como híbrido.”
De acordo com o novo sistema da Dell, as funções híbridas terão que ir para um dos locais"aprovados"da empresa 39 dias por trimestre, o que é aproximadamente três dias por semana.
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A Dell defendeu seu novo foco no trabalho híbrido, dizendo que “ conexões presenciais combinadas com uma abordagem flexível “são fundamentais para impulsionar a inovação e a diferenciação de valor”.
Michael Dell riu dos chefes que o forçaram a ir ao escritório
Conforme relatado pela tech.co no passado, os funcionários da Dell disseram que o titã da indústria “se preocupava com o trabalho, não com a localização”, enquanto seu CEO, Michael Dell, **afirmou em diversas ocasiões que o trabalho remoto estava “absolutamente aqui para ficar”. **”.
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Certa vez, ele até ridicularizou publicamente empresas inflexíveis. no LinkedIn, publicando:"Se você conta com horas forçadas em um escritório tradicional para criar colaboração e proporcionar um sentimento de pertencimento dentro de sua organização, você está fazendo isso errado", em referência àqueles que forçaram seus funcionários estar no escritório.
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As perspetivas dos indivíduos relativamente às suas vidas profissionais evoluíram, com um número cada vez maior a dar maior prioridade à realização pessoal e ao bem-estar, levando-os a escolher o trabalho remoto em vez de regressar ao ambiente de escritório tradicional.
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Uma representação visual é fornecida na forma de uma imagem, capturada por Greg Rosenke e proveniente do Unsplash.
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*️⃣ Link da fonte:
publica tech.co , no LinkedIn, publicação , Greg Rosenke , Unsplash ,