O ano difícil do Spotify continua com mais 1.500 demissões em 2023
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2023 nos deixou com um gosto muito ruim na boca quando se trata de demissões. E houve muitas empresas que optaram por demissões em massa como método de reestruturação interna. É por isso que, só neste ano, dezenas de milhares de pessoas foram demitidas de um bom número de empresas de tecnologia.
O Spotify é um deles e, recentemente, por meio de comunicado oficial, soubemos que realizaram sua terceira onda de demissões este ano. O número chega a 1.500 funcionários após ter demitido 600 pessoas em janeiro e outras 200 em junho.
Uma ‘ação substancial’ para atingir seus objetivos
A empresa, que há poucos dias nos deu alegria pelo lançamento do Spotify Wrapped de 2023, agora nos deixa com um gosto amargo ao saber que aproximadamente 17% de sua equipe será demitida da empresa. Estes 17% representam cerca de 1.500 trabalhadores, e no comunicado, Daniel Ek, CEO do Spotify, argumenta as razões.
Nas palavras de Ek, Durante 2020 e 2021 a empresa contratou mais funcionários devido ao menor custo de capital. Embora a produção tenha aumentado agora, grande parte dela estava ligada à disponibilidade de mais recursos. “Na maioria das métricas, éramos mais produtivos, mas menos eficientes. Temos que ser ambos”, disse Ek.
Neste site Há vida além do Spotify Wrapped e é ainda melhor: sete formas curiosas e originais de visualizar seus dados musicais
Vale lembrar que o Spotify vem de um trimestre lucrativo graças ao aumento de preços de sua plataforma e ao aumento de assinantes em todas as regiões. Segundo a própria empresa, durante o trimestre natalino a plataforma atingiria 601 milhões de ouvintes mensais.
Durante uma conversa recente, explorámos a possibilidade de implementar ajustamentos modestos de custos em 2024 e 2025. No entanto, considerando a disparidade entre a nossa posição financeira desejada e as nossas despesas operacionais actuais, tornou-se evidente que tomar medidas significativas no sentido de reduzir os nossos custos seria a solução. meio mais eficaz de alcançar nossos objetivos.
De acordo com a declaração da organização, os colaboradores desligados terão direito a um valor pré-determinado de remuneração, que se estima equivaler a aproximadamente cinco meses de salário base. Além disso, a empresa oferecerá diversos benefícios durante o período de demissão, incluindo licença remunerada, cobertura de saúde, assistência em processos de imigração e serviços de transição de carreira, como apoio na procura de emprego por até dois meses após o desligamento.
O Google implementou recentemente sua inteligência artificial generativa no Spotify, com o objetivo de melhorar a qualidade das sugestões de conteúdo personalizado através da utilização de um modelo de linguagem.
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